Меню

Основные должностные обязанности мастера

Должностные обязанности мастера производства

Производственный мастер причисляется к категории руководителей. Чтобы получить данную должность, необходимо иметь высшее профильное образование и обладать опытом работы на производстве от 1 года. При среднем образовании данную должность получить также возможно, однако в этом случае компании устанавливают более жесткие требования к опыту. Если специального образования человек не имеет, то, чтобы стать производственным мастером, ему необходимо отработать на в этой сфере не менее 5 лет. Назначить человека на место производственного мастера, а также снять его с этой должности может начальник предприятия.

должностные обязанности мастера

Что должен знать производственный мастер?

  1. Нормативные и технические указания, относящиеся как к производственной, так и к хозяйственной части деятельности конкретного отделения.
  2. Требования, предъявляемые товарам, которые изготавливаются на производстве, а также учитывать необходимые технические характеристики продукции. Этот работник обязан ознакомиться с технологией и особенностями изготовления продукции.
  3. Строение производственного участка и правила эксплуатации оборудования.
  4. Способы осуществления производственной деятельности конкретного участка.
  5. Основы законодательства, касающиеся осуществления трудовой деятельности на производстве, в частности размер и форму назначения заработной платы работникам предприятия.
  6. Расценки и нормы принятия работы, а также способы проверки и пересмотра постановлений.
  7. Минимально возможные нормы оплаты труда, а также способы поощрения работников и материального стимулирования.
  8. Правила охраны труда, основы техники безопасности, предписания по ее обеспечению, умение и знание санитарии на производстве, а также навыки по обеспечению и контролю за соблюдением пожарной безопасности.

должностные обязанности мастера участка

Основные должностные обязанности мастера

Предусматривание условий для выполнения плана участком, а также обеспечение данного факта любыми возможными способами. Поддержание ассортимента изделий и их маркировки в должном состоянии, а также их систематизация. Производство продукции, которая является конкурентоспособной на современном рынке аналогичных товаров.

Контроль за использованием максимального объема производственной мощности, надлежащим использованием оборудования, а также полной загрузки материалов в него. В должностные обязанности мастера входит осуществление надзора за должной работой сотрудников предприятия.

должностные обязанности производственного мастера

Принятие участия в планировании и разработке новых заданий производственному участку, то есть подчиненной бригаде. В соответствии со сформированной задачей требуется составление конкретных целей, которые данный работник доносит до подчиненных ему сотрудников.

Что должен осуществлять мастер производства?

Контроль за отсутствием недостатка в производственных материалах, а также своевременный заказ и контроль за доставкой полуфабрикатов, приспособлений, инструментов, технической документации в соответствии с установленными задачами. Совместно с этим необходимо осуществление контроля за исправной работой сотрудников предприятия, должной эффективностью труда.

должностные обязанности мастера строительных работ

Постоянное осуществление проверки выполненной работы бригадами или отдельными сотрудниками, быстрое устранение возникающих неполадок, мешающих эффективно выполнять задачу предприятию. Быстрая ликвидация всех факторов, которые могут повлиять на нормальный ход производства установленной продукции.

Дополнительные обязанности

Организация и разрешение профессиональных и социальных вопросов, касающихся подчиненной бригады. Постоянное прохождение курсов по повышению собственной квалификации. Осуществлять это действие необходимо не реже, чем примерно раз в 2-3 года. Для этого необходимо посещать различные курсы или институты, действующие специально для ознакомления работников с новыми методиками и техниками, позволяющими выполнять поставленные производственные задачи быстрее и качественнее.

должностные обязанности мастера цеха

Осуществление контроля за составлением правильных форм и своевременностью выдачи производственных заданий. Это касается различных нарядов, сменных заданий. Мастер производства обязан вовремя организовывать отдых, однако по возможности не допускать простоя, а также нахождения оборудования без действия. В его функции входит выдача нарядов сверх рабочей нормы. Данный сотрудник оценивает и составляет информационный отчет о ходе выполнения или завершения осуществления конкретной производственной программы.

Сложные, но необходимые обязанности

Должностные обязанности мастера производственного обучения предопределяют озвучивание инструкций для возможности рабочими выполнять новые виды работ или научиться модернизированным процессам, оказание посильной помощи в изучении новых технологий работы или контактирования с непривычным оборудованием.

должностные обязанности мастера производственного обучения

В должностные обязанности производственного мастера входят такие предписания:

  1. Контролировать весь процесс осуществления производственных задач работниками.
  2. Быть особенно внимательным при возникновении сложностей или ситуаций, в которых решение проблемы является непонятным или сложным действием.

Особенно тщательно следует контролировать и курировать процессы, которые являются частью сложной, ответственной или особенно дорогой работы, освоения новых способов осуществления сложных процедур для изготовления товаров.

Решение ответственных вопросов

Должностные обязанности мастера строительных работ предусматривают контроль за соблюдением рабочими производственной технологии и как можно более скорейшее приостановление трудовой деятельности работников, которые отклонились от изначально заданного курса или выполняют важные процессы неправильно. Следует контролировать соответствие не только техническому уставу, но и предложенным чертежам, размерам, особенностям, количеству конструкций, уместности используемых материалов.

Обязанности, требующие высокой профессиональной подготовки

Прием и осмотр детали или конструкции, изготовленной новым оборудованием или техникой, которую доставили после ремонта. Тем самым в должностные обязанности мастера производства входит контроль ремонтных операций и исправности рабочего оборудования.

должностные обязанности мастера производства

Должностные обязанности мастера цеха предполагают принятие участия и при необходимости осуществление консультирования, касающегося пересмотра оплаты за работу, а также выражение мнения и целесообразности идей по поводу пересмотра количества часов выработки рабочих, то есть умение анализировать возможности людей, осуществляющих трудовую деятельность на конкретном предприятии.

Важные обязанности

Должностные обязанности мастера производства предписывают регулярное осуществление проверки общего состояния рабочего оборудования и ограждений, проведение инструкционных мероприятий по работе сотрудников, информирование их о важных деталях и происходящих изменениях.

Осуществление контроля за их знаниями в виде проведения опросов, касающихся знаний основных правил техники безопасности, санитарии, правил использования средств индивидуальной защиты, если такие предусмотрены на конкретном производстве. Контроль за полноценным соблюдением правил техники безопасности рабочими и соответствие условий предписаниям трудового законодательства.

Ежедневные обязанности

Контроль за поддержанием рабочими трудовой дисциплины и мер безопасности для их личной жизни и окружающего инвентаря. Также мастер производства должен всеми средствами поддерживать дисциплину, чистоту во всех помещениях путем осуществления контроля за деятельностью работников. Данный сотрудник обязан обеспечивать своевременную отгрузку отходов, а также своевременное поступление готовой продукции к работникам, в должностные обязанности мастера входит ее дальнейшее распределение и развозка.

Мастер производства вместе с правами имеет должностные обязанности мастера участка, за осуществление которых он несет ответственность. Все это возлагается на него в соответствии с трудовым законодательством РФ, поэтому за соблюдение всех предписаний данный работник несет личную ответственность. В ходе выполнения обязанностей он не может пользоваться методами насилия, а также принимать участие в делах, которые не касаются его специализации.

Источник



Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция производственного мастера

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция производственного мастера [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Производственный мастер относится к категории руководителей.

1.2. На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее [значение] лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).

1.3. Назначение на должность мастера производственного участка и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.

1.4.Мастер производственного участка должен знать:

— нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;

— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;

— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;

— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;

— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;

— нормы и расценки на работы и порядок их пересмотра;

— действующие положения по оплате труда и формам материального стимулирования;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. Мастер производственного участка подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.6. Во время отсутствия мастера производственного участка (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

2.1. Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, изготовление конкурентно-способной продукции.

2.2. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка.

Читайте также:  Привод для распашных ворот Ovitor

2.3. Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.

2.4. Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием.

2.5. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.

2.6. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка).

2.7. Систематическое повышение своей квалификации, не реже одного раза в 2-3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т. д.

2.8. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы.

2.9. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особенно в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.

2.10. Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным технологическим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.

2.11. Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.

2.12. Участие в перетарификации работ и в пересмотре норм выработки.

2.13. Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.

2.14. Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции.

2.15. Обеспечение условий для многостаночного обслуживания и совмещение профессий. Привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих.

2.16. Совместно с работниками ОТК проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.

2.17. Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на участке.

2.18. [Вписать нужное].

III. Права

3.1. Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.

3.2. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

3.3. Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировки и прочих предохранительных средств.

3.4. Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям.

3.5. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда.

3.6. Производить расстановку рабочих по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.

3.7. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.

3.8. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком.

3.9. Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране.

3.10. Требовать от руководства цеха своевременной выдачи месячных и декадных производственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей.

3.11. Требовать от руководства цеха своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства.

3.12. Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.

IV. Ответственность

Мастер производственного участка несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей в пределах трудового законодательства Российской Федерации; за правонарушения и причинение материального ущерба — в пределах административного, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Источник

Должностная инструкция

1. /Должностные инструкции/ДИ Начальник УК.doc
2. /Должностные инструкции/ДИ контролера ОТК.doc
3. /Должностные инструкции/ДИ начальника (старшего мастера) участка ЛЦ.doc
4. /Должностные инструкции/ДИ начальника ЛЦ.doc
5. /Должностные инструкции/ДИ начальника ОТК.doc
6. /Должностные инструкции/ДИ плавильщика ЛЦ.doc
7. /Должностные инструкции/ДИ слесаря-ремонтника ЛЦ.doc
8. /Должностные инструкции/ДИ шихтовщика ЛЦ.doc
9. /Должностные инструкции/ДИ Зам. директора по качеству.doc
10. /Должностные инструкции/ДИ заливщика ЛЦ.doc
11. /Должностные инструкции/ДИ литейщика-технолога.doc
12. /Должностные инструкции/ДИ наладчика литейных машин ЛЦ.doc
13. /Должностные инструкции/ДИ начальника БВК.doc
14. /Должностные инструкции/ДИ обрубщика ЛЦ.doc
Утверждаю заместитель директора по качеству
Утверждаю начальник отдела технического контроля
Должностная инструкция
Должностная инструкция
Должностная инструкция начальника отдела технического контроля
Должностная инструкция
Должностная инструкция
Должностная инструкция
Утверждаю директор
Должностная инструкция
Утверждаю начальник омзпп 200 г
Должностная инструкция
Утверждаю начальник отдела технического контроля
Должностная инструкция

Начальник литейного цеха

____________________

«____» ______________200__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника (старшего мастера) участка

литейного цеха

Настоящая инструкция разработана в соответствии с требованиями СТ РК ИСО 9001 и является документом системы менеджмента качества.

Инструкция устанавливает полномочия и ответственность начальника (старшего мастера) участка литейного цеха в работе по обеспечению качества выпускаемой продукции на всех стадиях жизненного цикла продукции.

1 Общая часть

    1. Начальник (старший мастер) участка литейного цеха (ЛЦ) относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом директора предприятия по представлению начальника ЛЦ.

1.2 Начальник (старший мастер) участка ЛЦ непосредственно подчиняется начальнику ЛЦ.

1.3 Функционально подчиняется заместителю главного технолога отдела металлургии, защитных покрытий и пластмасс предприятия по вопросам планирования качества, обеспечения качества, улучшения качества выпускаемой продукции, соблюдения технологической документации.

1.4 Начальник (старший мастер) участка ЛЦ должен знать:

  • законодательные и нормативные акты Республики Казахстан (РК);
  • методические материалы по технологической подготовке производства;
  • профиль, специализацию и особенности организационно- технологической структуры производства, перспективы его развития;
  • технологию литейного производства и выпускаемой продукции;
  • организацию технологической подготовки участка;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режим работы оборудования участка, правила его эксплуатации;
  • порядок и методы планирования технологической подготовки производства;
  • технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, полуфабрикатам и готовой продукции;
  • методы проведения технических расчетов;
  • нормативные документы Государственной системы технического регулирования, технические условия, а также документы системы менеджмента качества (СМК);
  • положения, порядок и процедуры проведения подтверждения соответствия продукции, подлежащей сертификации;
  • правила проведения испытаний и приемки выпускаемой продукции;
  • основы трудового законодательства РК;
  • правила техники безопасности, пожарной безопасности, требования охраны труда и нормы производственной санитарии;
  • правила внутреннего трудового распорядка предприятия.

1.5 В своей деятельности начальник (старший мастер) участка ЛЦ руководствуется:

  • законами РК, указами Президента РК и постановлениями Правительства РК;
  • нормативными документами Государственной системы технического регулирования, а также документами СМК;
  • методическими материалами, приказами и распоряжениями вышестоящих органов по вопросам выпуска продукции в заданном объеме, высокого качества и в установленные сроки;
  • приказами, распоряжениями директора предприятия;
  • положением о ЛЦ;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.6 На должность начальника (старшего мастера) участка ЛЦ назначается лицо, имеющее высшее техническое образование или среднее техническое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

1.7 Во время отсутствия начальника (старшего мастера) участка ЛЦ его замещает мастер, либо другое лицо, назначенное начальником ЛЦ.

2 Обязанности

Начальник (старший мастер) участка ЛЦ обязан:

  1. Осуществлять руководство деятельностью участка по выпуску продукции в заданном объеме, номенклатуре, в установленные сроки и высокого качества.
  2. Обеспечивать строгое выполнение плановых заданий, установленных участком.
  3. Организовывать своевременное обеспечение необходимыми материалами, полуфабрикатами, технологической документацией, соответствующей производственному плану.
  4. Обеспечивать эффективное использование производственных мощностей, экономное расходование сырья, материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий.
  5. Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины и улучшением качества выпускаемой продукции.
  6. Руководить работами по совершенствованию техники, технологии, организации производства, труда и управления участка.
  7. Осуществлять внедрение научной организации труда на участке, механизации и автоматизации трудоемких процессов и ручных работ.
  8. Обеспечивать полную загрузку и рациональное использование оборудования, равномерной загрузки рабочих на участке.
  9. Обеспечивать эффективное использование основных и оборотных средств.
  10. Обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования, других основных средств и их ремонт.
  11. Участвовать в работе по проведению подтверждения соответствия продукции.
  12. Осуществлять подбор, расстановку, целесообразное использование и воспитание кадров.
  13. Координировать и согласовывать свою работу с начальником ЛЦ.
  14. Осуществлять контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка предприятия.
  15. Обеспечивать строгое соблюдение правил и инструкций по технике безопасности (ТБ), пожарной безопасности (ПБ), требований охраны труда (ОТ) и норм производственной санитарии (ПС).
  16. Систематически проводить инструктаж подчиненных ему работников по соблюдению установленных правил по ТБ, ПБ, требований ОТ и норм ПС.
  17. Осуществлять методическое руководство по отношению к подчиненным.
  18. Соблюдать требования документов СМК.
  19. Осуществлять контроль соблюдения работниками участка требований документов СМК.
  20. Руководить производственной деятельностью участка, направленной на выполнение производственной программы.
  21. Там, где это необходимо и регламентировано, знакомить вновь прибывших работников с документами СМК под роспись в листе ознакомления.
Читайте также:  Crataegutt 450 мг сердечно сосудистых таблеток 200 шт

Начальник (старший мастер) участка ЛЦ имеет право:

  1. Готовить проект распоряжения по ЛЦ, требовать от подчиненных выполнения данных распоряжений.
  2. Требовать от работников участка выполнения возложенных на них обязанностей, плановых заданий.
  3. Выдавать плановые задания производственным подразделениям в соответствии с производственной программой и технико-экономическими показателями.
  4. Участвовать в разработке и согласовывать организационно-технические мероприятия по ЛЦ.
  5. Требовать от отдела металлургии, защитных покрытий и пластмасс своевременного выполнения и поддержания на расчетном уровне технологической оснастки, оказания помощи в решении организационно-технических и хозяйственных вопросов по улучшению производственно-хозяйственной деятельности ЛЦ.
  6. Требовать от отделов главного механика и главного энергетика строгого соблюдения графиков планово-предупредительного ремонта технологического оборудования, установок, приборов.
  7. Требовать от отдела материально-технического снабжения своевременного обеспечения ЛЦ покупными изделиями, полуфабрикатами, основными и вспомогательными материалами согласно заявок.
  8. Согласовывать с начальником отдела металлургии, защитных покрытий и пластмасс вопросы, связанные с технологией изготовления оснастки, отливок и другой номенклатуры.
  9. Участвовать в разработке документов СМК.
  10. Приостанавливать ведение работ, в случае нарушения требований документов СМК.
  11. Давать представления начальнику ЛЦ о поощрении (наказании) рабочего персонала в зависимости от результатов их деятельности в области СМК.
  12. Готовить проекты документов СМК в соответствии с утвержденными мероприятиями (планами по качеству).
  13. Выносить на рассмотрение предложения по корректировке документов СМК.
  14. Требовать соблюдения технологических процессов, правил ТБ, ПБ, требований ОТ и норм ПС.
  15. Возлагать приказом (распоряжением) по ЛЦ материальную ответственность на отдельных работников участка за допущение брака или другой материальный ущерб, причиненный производству.

4 Ответственность

Начальник (старший мастер) участка ЛЦ несет ответственность в пределах, определенных административным, трудовым, гражданским и уголовным законодательством РК за:

  1. Невыполнение плановых заданий и технико-экономических показателей, установленных участку.
  2. Неправильное расходование фонда заработной платы.
  3. Несоблюдение правил ТБ, ПБ, требований ОТ и норм ПС.
  4. Несоблюдение требований документов СМК.
  5. Несоответствие качества выпускаемой продукции требованиям потребителя и документов СМК.
  6. Несоблюдение работниками участка правил внутреннего трудового распорядка предприятия.
  7. Сохранность основных фондов, закрепленных за участком.
  8. Нерациональную, неэффективную организацию труда.
  9. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
  10. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения.
  11. Причинение материального ущерба.
  12. Несоблюдение обязательства о неразглашении коммерческой тайны.

Начальник ПЭО ___________________

Начальник ЮО ___________________
«____» ____________200__г.

Источник

Должностная инструкция мастера производственного участка

Именно инструкция считается основным нормативным документом, очерчивающим круг полномочий, основных обязанностей по ведению работы во вверенном подразделении. Составляется непосредственным руководителем, один экземпляр хранится у него, остальные у мастера и в кадровом отделе предприятия. Считается основным документом, регламентирующим всю производственную деятельность.

На каждом производственном участке разрабатывается отдельная инструкция, и связано это с тем, что технологический процесс может различаться. Поэтому требуется корректировка полномочий и обязанностей исполнителя с учетом особенностей выполняемых работ. Но в качестве основы вполне можно использовать обычную типовую инструкцию, например, такую.

Образец должностной инструкции мастера производственного участка

Общие требования

  1. Мастер причислен к инженерно-техническим работникам младшего звена.
  2. На должность принимают лица, окончившие ВУЗы по технической специальности, проработавшие по ней 12 месяцев и больше. Допускается назначение лиц, обучавшихся в средних технических образовательных учреждениях, со стажем по профессии 36 месяцев и больше.
  3. Прием и отстранение от должности происходит по инициативе непосредственного или вышестоящего руководителя.
  4. Мастер производственного участка должен изучить:
    • законы, методическую литературу, документацию, которые имеют отношение к функционированию участка;
    • ТТХ и требования к продукции участка, главные особенности процессов производства;
    • оборудование, правила его техобслуживания и ремонтных работ;
    • способы планирования деятельности подчиненных рабочих, руководителей бригад;
    • методы и технологию работы на участке, обусловленные особенностями производства;
    • требования ТК, основы тарификации;
    • актуальные расценки на отдельные операции, действия при их корректировке;
    • способы материального поощрения, оплаты выполненных работ;
    • теорию менеджмента и практику управления персоналом;
    • правила поведения и внутреннего распорядка, принятые в организации;
    • нормативы по ОТ, правила ТБ.
  5. Мастер обязан применять на практике:
    • законодательные акты;
    • Устав предприятия;
    • принятые приказы, изданные распоряжения руководства;
    • данную инструкцию;
    • правила производственного распорядка.
  6. Мастер подчиняется начальнику участка.
  7. При очередном отпуске, направлении в командировку, заболеваниях обязанности делегируются другому лицу, которое назначают отдельным приказом руководства.

Обязанности

  1. Руководит персоналом в части основной профессиональной деятельности, основываясь на инструкции, иных нормативных требованиях.
  2. Контролирует выполнение заданий по производству продукции в установленные сроки, ее качеству и номенклатуре.
  3. Обеспечивает увеличение производительности работ, экономное использование сырья, расходных материалов, энергии, ГСМ, сокращение издержек, уменьшение трудоемкости работ, сбалансированную загрузку оборудования и производственных мощностей.
  4. Своевременно принимает меры по организации производства, выполняет расстановку подчиненных по рабочим местам, контролирует соблюдение технологических норм. Выявляет и устраняет нарушения производственного технологического процесса.
  5. Разрабатывает прогрессивные и совершенствует существующие режимы работы и технологические этапы, производственные графики.
  6. Контролирует качество работ и продукции, не допускает появление брака.
  7. Принимает завершенные работы по ремонту эксплуатируемых станков и техники, реконструкции цеха, внедрению систем автоматизации и механизации.
  8. Внедряет эффективные приемы и способы производства, его организации, участвует в рационализации, проводит аттестации мест работы подчиненных.
  9. Контролирует и способствует выполнению установленных норм производства, рациональному применению имеющихся мощностей и рабочего пространства, оборудования и оснастки, инструмента. Организует равномерную деятельность участка, не допускает возникновение форс-мажорных ситуаций.
  10. Формирует бригады и звенья, учитывая квалификацию и профессиональные возможности подчиненных. Разрабатывает и способствует внедрению решений по рациональному распределению рабочего времени, координирует деятельность отдельных подразделений.
  11. Устанавливает сменные задания на основании действующих производственных планов, нормативных требований по обслуживанию оборудования, допустимому расходу энергии и топлива, материалов и сырья, инструмента и оснастки.
  12. Инструктирует подчиненный персонал по правилам ОТ, производственной и бытовой санитарии, ТБ при работе с инструментом и на оборудовании, контролирует соблюдение этих требований.
  13. Внедряет новые методы организации производства, рекомендует и вносит предложения по пересмотру существующих расценок, действующих норм выработки. Ходатайствует о присвоении квалификационных разрядов, участвует в разработке тарифов по характерным для цеха работам, проверке знаний для повышения квалификации подчиненных.
  14. Анализирует результаты деятельности участка, ведет контроль расхода средств фонда зарплаты, который выделен для участка. Правильно и своевременно оформляет первичную рабочую документацию, касающеюся учета отработанного времени, количества простоев в цеху, объема выработки и зарплаты.
  15. Внедряет и распространяет прогрессивный опыт, поощряет инициативу, способствует разработке изобретений и рацпредложений.
  16. При необходимости пересматривает действующие нормы по трудозатратам, способствует переходу на технически обоснованные нормативы и сменные задания. Обеспечивает правильное и объективное применение системы премирования и начисления зарплаты.
  17. Выявляет производственные резервы в части качества, ассортимента и количества продукции, которая выпускается на участке. Разрабатывает меры по созданию нормальных условий отдыха и труда, улучшению культуры производства, грамотному распределению рабочего времени, правильному применению технического оборудования.
  18. Контролирует соблюдение правил ОТ и ТБ, дисциплины, внутренних правил трудового распорядка. Поддерживает всеми доступными способами атмосферу взаимопомощи в коллективе, развивает у подчиненных ответственность, стимулирует заинтересованность в своевременном и качественном выполнении всех полученных нарядов и заданий.
  19. Ходатайствует о поощрении с применением премий и других материальных стимулов, о назначении дисциплинарных мер к нарушителям дисциплины.
  20. Прививает заинтересованность в повышении профмастерства, к переходу на более высокие разряды, обучению другим, в том числе и смежным профессиям. Принимает непосредственное участие в воспитательной работе в части дисциплины.
  21. Вносит предложения, касающиеся:
    • совершенствования рабочих процессов, которые связаны с возложенными обязанностями;
    • поощрения отличившихся подчиненных ему лиц;
    • привлечения к ответственности (дисциплинарной и материальной) персонала, допустившего нарушения дисциплины, технологии производства.

Права

  1. Требовать предоставления от подразделений и сотрудников информации, которая требуется для выполнения должностных обязанностей, определенных этой инструкцией.
  2. Иметь доступ к документам, в которых определены права и обязанности, касающиеся должности, профессиональной деятельности, показатели оценки исполнения его действий.
  3. Быть ознакомленным с готовящимися решениями, которые непосредственно касаются его обязанностей.
  4. Требовать содействия в части создания организационно-технических условий, принятия решений и разработки нормативных документов, необходимых для профессиональной деятельности.
  5. Иные права, которые предусмотрены актуальным ТК.
Читайте также:  Alligator m 1000 инструкция

Ответственность

  1. За невыполнение или неполное выполнение обязанностей, которые предусмотрены в этой инструкции, — согласно рамкам, установленным действующим ТК.
  2. За допущенные при работе правонарушения, — в рамках, предусмотренных действующим, УК, административным кодексом и законами.
  3. За причиненный материальный урон — в рамках ТК и гражданского права.

Просто о сложном

Любой официальный документ, в том числе и инструкции, изобилует большим количеством канцеляризмов. Поэтому мастер, впервые вступающий в должность на производственном участке, сталкивается с определенными проблемами в части трактовки тех или иных положений. Чтобы избежать этого, можно воспользоваться следующей информацией, которая озвучена обычным человеческим языком.

Общие положения

Мастер относится к младшему инженерно-техническому персоналу, который непосредственно руководит рабочими и бригадирами участка. Его непосредственным руководителем считается начальник производственного участка. Назначение на должность осуществляется с принятием соответствующего приказа. Аналогичным образом оформляется и замещение при отпуске, командировке или уходе на больничный.

В своей работе мастер должен руководствоваться всеми основными нормативными документами, правилами, инструкциями по безопасности, а также действующим ТК, поэтому все эти документы придется изучить. Кроме того, ему необходимо знать и уметь применять рекомендации по работе с персоналом, ведению учета, подготовки отчетности. Обязательно придется изучать приказы по предприятию, касающиеся работы.

Одно из главных условий — необходимо знать особенности эксплуатации и техобслуживания всего оборудования, которое применяется на участке. Без этого невозможно нормально организовать производство, контролировать выполнение тех или иных технологических операций.

Перечень обязанностей

Этому разделу посвящена основная часть любых инструкций. Данная не стала исключением. По сути, он младший руководитель, который непосредственно контактирует с исполнителями. От действий зависит выполнение плана производства, соблюдение ТБ, атмосфера на рабочих местах.

Среди обязанностей стоит выделить организацию процесса производства, правильную расстановку персонала по рабочим местам. Без этого обеспечить эффективную стабильную работу невозможно.

Кроме того, потребуется постоянно повышать свой профессиональный уровень. Изучать новое оборудование, технологии, способы управления производством. Особое внимание уделяется внедрению современных технологий, позволяющих снизить себестоимость производимой продукции или трудоемкость выполняемых работ.

Ответственность и имеющиеся права

А вот прав у мастера не слишком много. По сути, он может только ходатайствовать о поощрении, наказании подчиненных рабочих. Еще ему открыт доступ к любой информации, касающейся профессиональных полномочий в рамках имеющейся компетенции, он может требовать содействия и помощи вышестоящего руководства в решении организационных вопросов.

При всем этом придется отвечать за допущенные нарушения всех действующих документов и нормативов, которые он обязан изучить, за причиненный по его вине ущерб или возникновение аварийных ситуаций. Кроме того, на мастера возложена косвенная ответственность и за действия и ошибки подчиненных.

Источник

Примерная форма должностной инструкции мастера литейного цеха (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

[ организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия ]

[ должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию ]

[ число, месяц, год ]

Должностная инструкция
мастера литейного цеха
[ наименование организации, предприятия и т. п. ]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: «Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления» и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Мастер литейного цеха относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [ наименование должности руководителя ].

1.2. На должность мастера литейного цеха принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

1.3. Во время отсутствия мастера литейного цеха его должностные обязанности выполняет [ должность, Ф. И. О. ].

1.4. В своей деятельности мастер литейного цеха руководствуется:

— законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

— положением о литейном цехе;

— настоящей должностной инструкцией.

1.5. Мастер литейного цеха должен знать:

— законодательные и нормативные акты и иные документы системы менеджмента качества;

— методические материалы по технологической подготовке производства;

— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры производства, перспективы его развития;

— технологию литейного производства и выпускаемой продукции;

— организацию технологической подготовки;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режим работы оборудования цеха, правила его эксплуатации;

— порядок и методы планирования технологической подготовки производства;

— технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, полуфабрикатам и готовой продукции;

— методы проведения технических расчетов;

— положения, порядок и процедуры проведения подтверждения соответствия продукции, подлежащей сертификации;

— правила проведения испытаний и приемки выпускаемой продукции;

— основы трудового законодательства;

— правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и нормы производственной санитарии.

2. Должностные обязанности

Мастер литейного цеха:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью цеха по выпуску продукции высокого качества в заданном объеме, ассортименте и в установленные сроки.

2.2. Организовывает своевременное обеспечение цеха необходимыми материалами, полуфабрикатами, технологической документацией, соответствующей производственному плану.

2.3. Обеспечивает эффективное использование производственных мощностей, экономное расходование сырья, материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий, принимает меры по снижению затрат на единицу продукции.

2.4. Участвует в разработке производственных заданий цеху и установлении в соответствии с ними заданий бригадам и отдельным рабочим.

2.5. Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины и улучшением качества выпускаемой продукции.

2.6. Осуществляет проведение систематических проверок выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок.

2.7. Осуществляет контроль за соблюдением техники безопасности и производственной санитарии в цехе, за правильным применением рабочими защитных средств и приспособлений.

2.8. Принимает меры по предотвращению производства продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявлению причин и виновников брака, поступления рекламаций на готовую продукцию, а также разработке и внедрению мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции.

2.9. Участвует в разработке и внедрении наиболее совершенных систем управления качеством продукции, методов контроля (включая входной контроль поступающих комплектующих изделий, материалов и полуфабрикатов), новых и пересмотренных действующих стандартов, технических условий и прочих нормативов и инструкций.

2.10. Проводит инструктаж подчиненных рабочих, оказывает им необходимую помощь в освоении новых работ, норм выработки и выполнении производственных заданий.

2.11. Вносит предложения о поощрении работников или применении мер материального воздействия, а также привлечении к дисциплинарной ответственности нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

2.12. [ Вписать нужное ].

Мастер литейного цеха имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. На дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

3.3. Представлять на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия.

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.5. Получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, связанную с вопросами своей деятельности.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.7. Давать распоряжения и указания бригадам и отдельным рабочим литейного цеха по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.

3.8. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.9. [ Вписать нужное ].

Мастер литейного цеха несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ].

Источник