Организация медпункта практические вопросы

Должностная инструкция фельдшера

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции фельдшера, образец 2021 года. Должностная инструкция фельдшера должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности фельдшера, права фельдшера, ответственность фельдшера.

Должностная инструкция фельдшера относится к разделу «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения«.

В должностной инструкции фельдшера должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности фельдшера

1) Должностные обязанности. Осуществляет оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях. Диагностирует типичные случаи наиболее часто встречающихся заболеваний и назначает лечение, используя при этом современные методы терапии и профилактики заболеваний, выписывает рецепты. Оказывает доврачебную помощь, ассистирует врачу при операциях и сложных процедурах, принимает нормальные роды. Осуществляет текущий санитарный надзор, организует и проводит противоэпидемические мероприятия. Организует и проводит диспансерное наблюдение за различными группами населения (дети; подростки; беременные женщины; участники и инвалиды войн; пациенты, перенесшие острые заболевания; пациенты, страдающие хроническими заболеваниями). Организует и проводит профилактические прививки детям и взрослым. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности. Обеспечивает хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарственных препаратов пациентами. Ведет медицинскую учетно-отчетную документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

Фельдшер должен знать

2) Фельдшер при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; структуру, основные аспекты деятельности медицинских организаций; статистику состояния здоровья обслуживаемого населения; правила эксплуатации медицинского инструмента и оборудования; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы диспансеризации; основы медицины катастроф; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации фельдшера

3) Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Лечебное дело» без предъявления требований к стажу работы.

Должностная инструкция фельдшера — образец 2021 года. Должностные обязанности фельдшера, права фельдшера, ответственность фельдшера.

Источник

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция фельдшера

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция фельдшера [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Фельдшер относится к категории специалистов.

1.2. На должность фельдшера назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» и имеющее [II, I, высшую] квалификационную категорию.

1.3. Назначение на должность фельдшера и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

1.4. Фельдшер должен знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

— структуру, основные аспекты деятельности лечебно — и санитарно-профилактических учреждений;

— организацию медицинской, медико-социальной помощи населению, основы геронтологии и гериатрии;

— теоретические основы сестринского дела;

— медицинскую этику и деонтологию, психологию профессионального общения;

— статистику здоровья населения;

— основы валеологии и санологии, методы и средства санитарного просвещения;

— причины, механизмы развития, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики заболеваний и травм;

— основы организации медицинской и социальной реабилитации; виды, формы и методы реабилитации;

— фармакокинетику, фармакодинамику основных групп лекарственных средств, показания и противопоказания к применению, характер взаимодействия, осложнения применения лекарственных средств; организацию лекарственного обеспечения, нормативные документы, регламентирующие фармацевтический порядок в медицинском учреждении;

— основные и дополнительные методы обследования;

— основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний;

— систему инфекционного контроля, инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала медицинского учреждения;

— систему взаимодействия лечебно-профилактического учреждения с учреждениями санитарно-эпидемиологического профиля;

— противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции, иммунопрофилактику;

— функциональные обязанности, права и ответственность среднего и младшего медицинского персонала;

— правила техники безопасности при работе с медицинскими инструментами и оборудованием;

— законодательство о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— морально-правовые нормы и этику профессионального общения с пациентами;

1.5. Фельдшер непосредственно подчиняется [руководителю учреждения; руководителю отделения; главной медсестре; врачу, с которым он работает].

1.6. [Вписать нужное].

2. Должностные обязанности

2.1. Осуществляет прием пациентов, знакомит их с правилами внутреннего распорядка и назначенного режима в отделении и контролирует их выполнение.

2.2. Обеспечивает инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит, обрабатывает, стерилизует и использует изделия медицинского назначения) для пациента и медицинского персонала.

2.3. Осуществляет все этапы сестринского процесса при уходе за пациентами (первичную оценку состояния пациента, интерпретацию полученных данных, планирование ухода совместно с пациентом, итоговую оценку достигнутого).

2.4. Своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические манипуляции и процедуры, самостоятельно или назначенные врачом.

2.5. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях или проводит их самостоятельно в пределах своей компетенции.

2.6. Оказывает неотложную доврачебную медицинскую помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение.

2.7. Сообщает врачу или заведующему, а в их отсутствие дежурному врачу о всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях пациентов, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или в случаях нарушения внутреннего распорядка, выходящих за пределы его компетенции.

2.8. Проводит простейшие лабораторные исследования (мочи на белок, сахар, определение гемоглобина и скорости оседания эритроцитов — СОЭ) и оценивает их результаты.

2.9. Вводит лекарственные препараты, противошоковые средства (при анафилактическом шоке) больным по жизненным показаниям (при невозможности своевременного прибытия врача к пациенту) в соответствии с установленным порядком действий при определенных состояниях больного.

2.10. В присутствии врача и под его контролем производит переливание крови и назначенную врачом инфузионную терапию.

2.11. Применяет консервативные методы лечения больных, проводит лечебные процедуры.

2.12. Определяет показания для госпитализации, организует транспортирование больных и пострадавших.

2.13. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности пациента или лица, осуществляющего уход за больным.

2.14. Назначает соответствующее лечение, выписывает рецепты на лекарственные препараты с использованием справочной литературы.

2.15. Организует лечение и медицинский уход на дому.

2.16. Осуществляет организацию и проведение диспансерного наблюдения за различными группами населения (детьми, подростками, беременными женщинами, участниками и инвалидами войн, пациентами, перенесшими острые заболевания, пациентами, страдающими хроническими заболеваниями, пр.).

2.17. Организует и проводит противоэпидемические мероприятия в очаге инфекционного заболевания.

2.18. Организует и производит профилактические прививки детям и взрослым.

2.19. Обеспечивает правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарств пациентами.

2.20. Проводит отбор материала для бактериологических исследований в соответствии с заболеваниями или назначениями врача.

2.21. Обучает членов семьи организации безопасной среды для пациента; осуществляет обучение членов семьи в период болезни и реабилитации пациента.

2.22. Разъясняет пациенту способы и порядок подготовки к лабораторным, инструментальным и аппаратным исследованиям.

2.23. Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.

2.24. Проводит санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

2.25. Строго соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения с пациентами.

3. Права

Фельдшер имеет право:

3.1. Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих профессиональных обязанностей.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы и организации сестринского дела в учреждении.

3.3. Требовать от руководителя учреждения, старшей медицинской сестры отделения обеспечения поста (рабочего места) оборудованием, оснащением, инструментарием, предметами ухода и т. д., необходимыми для качественного выполнения своих функциональных обязанностей.

3.4. Повышать квалификацию, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий.

3.5. Участвовать в работе профессиональных ассоциаций медицинских сестер и других общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

3.6. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Фельдшер несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах действующего трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.

4.4. За ошибки при выполнении медицинских мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для жизни пациентов, — в пределах действующего законодательства Российской Федерации.

4.5. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Источник

Стандарт оснащения фельдшерского здравпункта медицинской организации

Медпункт на предприятии: закон

Обязанность работодателей по обеспечению медпункта на территории предприятия зафиксирована на законодательном уровне.

Согласно ч. 1 ст. 212 ТК РФ, работодатель выступает гарантом отсутствия угрозы здоровью и жизни на рабочем месте. Во второй части этой же статьи подчеркивается, что работодатель должен также обеспечить возможность прохождения периодических медосмотров для всего персонала.

Согласно федеральному закону №323 от 2011 года, медпункт (или здравпункт) — это обязательная часть системы охраны здоровья сотрудников. Правило распространяется как на крупные предприятия, так и совсем на компании с малым количеством человек в штате.

Нормативы и требования к медпункту на предприятии озвучивает СНиП 2.09.04-87:

1. если персонал насчитывает до 300 работников, то организуется работа медпункта;
2. если персонал насчитывает более 300 работников, то организуется работа врачебного (или фельдшерского) пункта.

Исключение составляют те организации, в которых медпункт организуется «по умолчанию» — вне зависимости от того, сколько человек насчитывается в штате. Это, например, логистические предприятия. Спецификой их работы является ежедневный медицинский осмотр до начала смены.

В некоторых предприятиях практикуется также осмотр после рабочей смены. Данное положение продиктовано заботой государства об обеспечении безопасного движения на дорогах. Поэтому компании, на балансе которых числятся транспортные средства, обязаны предоставить персоналу свободный доступ к медицинским услугам. Этого требует отраслевая специфика.

Организация работы врачебного или медицинского пункта также является обязательной (не зависит от количества сотрудников) для компаний и предприятий, которые практикуют услуги, связанные с:

• обработкой пищевых продуктов;
• производством продуктов питания;
• образовательной или воспитательной деятельностью;
• охраной разнообразных объектов.

Наконец, строго обязательно создание медпункта или фельдшерского пункта на предприятиях нефтегазодобывающих отраслей на Крайнем Севере, а также для предприятий, осуществляющих бурильные работы на море.

Правила для индивидуальных предпринимателей

Небольшие фирмы приносят большую пользу народному хозяйству. Они также вырабатывают определенную продукцию, которая востребована на рынке. Услуги малочисленных по персоналу фирм часто оказываются даже более полезными, чем некоторых государственных учреждений. В них часто раздут штат, а профессиональная деятельность нерентабельна.

Индивидуальные предприниматели выстраивают работу с персоналом в соответствии со своими интересами. Однако их инициатива также контролируется надзорными органами.

В вопросах организации медпункта в таких фирмах инициатива опять-таки принадлежит руководителю. Он может по личной инициативе организовать здравпункт в своей фирме. Это очень разумная инвестиция в развитие собственного бизнеса. Персонал с пониманием и уважением относится к такого рода инициативам. Тем самым у коллектива вырабатывается доверие к администрации и повышается мотивация.

Для открытия пункта в частном предприятии также нужно подготовить пакет документов. Прежней всего, руководитель фирмы должен заручиться поддержкой региональной санитарно-эпидемиологической службы. Медпункт должен соответствовать всем требованиям СанПина.

Кроме того, помещение, отведенное под медпункт, должно быть оборудовано соответствующим образом. Нельзя укомплектовать медпункт лекарствами спонтанно или по усмотрению только работодателя.

Обслуживать данную точку должен человек с профильным образованием. В числе разрешительных документов работодатель должен иметь лицензию на медицинскую деятельность.

Пренебрегать этими правилами неразумно. Надзорные органы имеют право в любой момент провести инспекцию на наличие лицензии как в государственных, так и в частных фирмах. При обнаружении отсутствия разрешительных документов на открытие медпункта руководитель может быть подвергнут штрафным санкциям.

Если же в результате безграмотных действий медработника кому-то из персонала предприятия был нанесен вред, то руководитель комании будет привлечён к ответственности.

Самым рациональным решением для индивидуальных предпринимателей является заключение договора с уже действующим медучреждением, которое реализует в регионе лицензированные услуги. В этом случае остается только решить вопрос с арендой помещения или с выделением отдельной комнаты для организации медпункта на территории фирмы.

Преимущества организации здравпункта на предприятии

Понятие забота о здоровье персонала очень многоплановое. Оно включает в себя не только возможность получения первой неотложной доврачебной помощи в случае возникновения нештатной ситуации на предприятии.

В обязанности работников медпункта входит:

вакцинация работников;

обеспечение медпункта лекарственными препаратами первой необходимости (медработник самостоятельно ведет учет лекарств и закупку с разрешения работодателя);

организация медосмотров (периодических, ежедневных, а также обязательных — для той части персонала, которая задействована на потенциально опасных участках производства);

освидетельствование перед началом рабочей смены для логистических предприятий.

Преимущество организации медпункта заключается, прежде всего, в эффективной профилактике производственного травматизма. Медработник в любой момент может оказать в первую помощь пострадавшему от несчастного случая.

При наличии медпункта у работодателя не будет проблем с организацией инструктажей по оказанию первой доврачебной помощи и обучению персонала нужным навыкам. Это автоматически вменяется в обязанность сотрудникам медпункта.

Достоинство такой точки состоит также в экономии временных ресурсов. Плановая диспансеризация может проходить непосредственно на территории предприятия. Это стоит некоторых дополнительных организационных усилий, но в результате рабочим не придется посещать другие медучреждения, а работодателю — составлять график осмотров и согласовывать его со сторонней организацией.

Безусловным достоинством наличия фельдшерского пункта является возможность раннего выявления профзаболеваний. Осмотры проходят регулярно, медработник всегда в курсе особенностей организации труда на предприятии. Зная слабые точки, он сможет сделать профилактическую работу более эффективной.

Именно на таких предприятиях профзаболевания выявляются на начальных стадиях. Тем самым забота о здоровье персонала приобретает реальные очертания. Человек получает необходимую помощь своевременно, а у работодателя не возникает проблем с организацией сложного лечения и последующих реабилитационных мероприятий.

Другие преимущества наличия медпункта:

• Исключение факторов симуляции. Компетентный медработник может самостоятельно выявить, действительно ли сотрудник нуждается в медицинской помощи или же его цель — симулировать болезнь и тем самым устраниться от выполнения профессиональных обязанностей.
• Немедленное освидетельствование факта присутствия на рабочем месте в состоянии наркотического или алкогольного опьянения. Нарушения трудовой дисциплины, связанные с этими обстоятельствами, не так уж и редки. Работодателю не придется вызывать сотрудников медицинского учреждения. Все может быть решено на месте.
• Систематизация вопросов, связанных с оформлением больничных листов и медицинских страховок. Все, что касается временной нетрудоспособности, передается в компетенцию здравпункта. Это очень удобно для работодателя и существенно разгружает сотрудников бухгалтерии.

Работодатель может заключить договор с медучреждением на обслуживание здравпункта на нескольких условиях. Одно из них — передача помещения, отведенного под медпункт, самому медучреждению, с которым заключается договор. Фактически закон не запрещает такое действие. Однако для работодателя это чревато дополнительными тратами с точки зрения налогообложения.

Обязанности фельдшера здравпункта промышленного предприятия

При геологоразведочных, разведывательных и изыскательских партиях и экспедициях, не имеющих фельдшерских здравпунктов. Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О.

руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкция фельдшера [наименование организации, предприятия и т. п.

] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Фельдшер относится к категории специалистов. 1.2. На должность фельдшера назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» и имеющее [II, I, высшую] квалификационную категорию. 1.3.

Должностная инструкция фельдшера здравпункта промышленного предприятия

Внимание Все оформления больничных, полисов медстрахования и связанных с ними документов можно препоручить сотрудникам здравпункта.

• Льготы по налогам. Расходы на организацию и содержание здравпункта снизят налогооблагаемую базу, если это для предпринимателя является законодательной обязанностью, а также если за этой услугой собственник обратился к сторонней организации.

Самостоятельная инициатива такого налогового бонуса не предусматривает (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). С точки зрения налогового законодательства, эти траты относятся к «прочим расходам, связанным с производством и реализацией».

• К СВЕДЕНИЮ! Гражданский кодекс РФ санкционирует заключение договоров с медучреждениями, но не передачу помещения в обмен на безвозмездные медицинские услуги.

Это не запрещено, но окажется гораздо накладнее с точки зрения налогообложения.

II. Задачи и функции фельдшерского здравпункта 2.1.

Основной задачей фельдшерского здравпункта является оказание первичной доврачебной помощи рабочим, служащим и учащимся, участие в проведении профилактических мероприятий, направленных на снижение заболеваемости, травматизма и инвалидности. 2.2. В соответствии с целями и задачами фельдшерский здравпункт осуществляет: — первую доврачебную помощь при травмах, отравлениях, острых заболеваниях; — организацию транспортировки больных и пострадавших в лечебно — профилактические учреждения; — направление больных на консультации и лечение в лечебно — профилактические учреждения; — проведение лечебных и реабилитационных мероприятий в соответствии с назначениями врача; — разработку и проведение совместно с администрацией предприятия (учебного заведения) и по согласованию с органами санэпиднадзора профилактических и оздоровительных мероприятий. III.

Фельдшер

Врач — профпатолог должен знать и проводить первичную и вторичную профилактику, специальные методы выявления, лечения и реабилитации наиболее часто встречающихся профессиональных заболеваний и отравлений: 2.2.

1. Химической этиологии: 2.2.1.1.

с преимущественным поражением органов дыхания при острых и хронических интоксикациях хлором, фтором, хромом и их соединениями, сернистым газом, сероводородом, окислами азота, компонентами ракетных топлив и др.

: токсический ринофаринголарингит трахеит бронхит токсическая пневмония токсический отек легких берилиоз эрозия носовой перегородки перфорация носовой перегородки пневмосклероз; 2.2.1.2.

Организации деятельности фельдшерского здравпункта

Фельдшер здравпункта — специалист со средним медицинским образованием, имеющий подготовку по общей практике и получивший сертификат. 1.2.

Фельдшер здравпункта оказывает первичную доврачебную помощь трудящимся и учащимся непосредственно по месту работы или учебы, принимает участие в организации и проведении мер по профилактике заболеваемости, выполняет в пределах своей компетенции лечебные процедуры по назначению врача и осуществляет контроль за соответствием состояния здоровья трудящихся условиям труда. 1.3.

Как организовать медпункт на предприятии

Важно Функции фельдшера здравпункта В соответствии с задачами здравпункта и полученным сертификатом фельдшер осуществляет: 2.1.

Первую доврачебную помощь при острых отравлениях, заболеваниях, травмах. 2.2. Проведение лечебных мероприятий по назначению врача (инъекции, перевязки, физиопроцедуры). 2.3.

Организацию транспортировки больных и пострадавших в лечебно — профилактические учреждения, при показаниях сопровождение. 2.4.

Направление на прием к лечащему врачу или специалисту поликлиники. 2.5. Подготовку к проведению периодических медицинских осмотров.

2.6. Проведение профилактических прививок. 2.7. Освобождение временно нетрудоспособных от работы до конца смены с выдачей справки. III. Обязанности фельдшера здравпункта Фельдшер здравпункта обязан: 3.1.

Должностная инструкция заведующего здравпунктом предприятия

1. Кто по закону обязан организовать медпункт
2. Здравпункт – зачем?
3. Что необходимо для медпункта на предприятии
4. План действий по регистрации медпункта

Человек проводит на рабочем месте довольно большой отрезок своей жизни, и важно, чтобы это время было для него максимально безопасным. Забота о здоровье сотрудников – обязательная инициатива для ряда предприятий и организаций, обоснованная в Трудовом кодексе.

Одной из форм ее проявления является организация медицинских пунктов (здравпунктов), действующих на непосредственно на территории. Что нужно для того, чтобы такой здравпункт начал функционировать? Какие нормы для этого предусмотрены законом РФ? На что обязательно обратить внимание, какие нюансы учесть? Проясним в статье.

Проводить в пределах своей компетенции анализ производственного травматизма, доводить полученные данные до сведения администрации предприятия (учебного заведения) и участвовать в разработке мероприятий по его снижению. 3.

2. Проводить санитарно — просветительную работу, пропаганду здорового образа жизни, обучение работающих методам само- и взаимопомощи. 3.3.

Вести учетно — отчетную документацию утвержденного образца и представлять ее в установленном порядке главному врачу учреждения здравоохранения или органам управления здравоохранением. 3.4.

Систематически повышать свою квалификацию, постоянно осваивать навыки проведения диагностических и лечебных процедур.

IV. Права фельдшера здравпункта Фельдшер здравпункта имеет право: 4.1. Контролировать работу подчиненного ему младшего медицинского персонала.

Организация деятельности фельдшерского здравпункта 3.1. Фельдшерский здравпункт размещается в помещении, предоставленном предприятием (учебным заведением) промышленности, строительства, транспорта, связи.

Независимо от форм собственности содержание помещения обеспечивает предприятие (учебное заведение). 3.2. Здравпункт возглавляет заведующий: фельдшер (фельдшер общей практики) или медицинская сестра. 3.3.

Организация медпункта: практические вопросы

Требования к организации медпункта на предприятии предписывают работодателю выделение отдельного помещения площадью не менее 20 квадратных метров. При этом обязательным является наличие дневного освещения. Все горизонтальные и вертикальные поверхности данной комнаты должны быть отделаны гигиеничным материалом, который легко было бы очистить. Известно, что в медпункте уборка проводится чаще, чем в других помещениях, поскольку здесь часто оказывается первая помощь сотрудникам.

Обязательным требованием является наличие доступа к горячей и холодной воде. То есть, медпункт устраивается в том помещении, в которое выходит разводка водопроводной магистрали.

Особые требования предъявляются к оснащению пункта.

В нем обязательно должно быть профильное оборудование:

аппаратура для проведения физиопроцедур;

стационарный компьютер;

медицинские препараты, соответствующие специфике предприятия (например, в логистических центрах обязательно должны быть приборы, при помощи которых можно быстро провести освидетельствование на содержание алкоголя);

весы и ростомер (задействуются во время плановых медосмотров);

тонометр;

холодильник;

глюкометр.

Не существует обязательного списка мебели. Но комплектация должна включать в себя минимальной набор, состоящий из стола, стульев и кушетки. Необходимо побеспокоиться также о наличии шкафов для лекарств и инструментов.

Стандарт оснащения фельдшерского здравпункта медицинской организации

Приложение N 19

к Положению об организации оказания

первичной медико-санитарной помощи

взрослому населению, утвержденному

приказом Министерства

здравоохранения и социального

развития Российской Федерации

от 15 мая 2012 г. N 543н

Рекомендуемые штатные нормативы фельдшерского здравпункта медицинской организации

N п/п	Наименование должности	Количество должностей
1.	Фельдшер	1
2.	Медицинская сестра	1
3.	Санитар	0,5

Приложение N 20

к Положению об организации оказания

первичной медико-санитарной помощи

взрослому населению, утвержденному

приказом Министерства

здравоохранения и социального

развития Российской Федерации

от 15 мая 2012 г. N 543н

Стандарт оснащения фельдшерского здравпункта медицинской организации

N п/п	Наименование оборудования (оснащения)	Требуемое количество, шт.
1.	Электрокардиограф портативный, 6 канальный

Например, Электрокардиограф АЛЬТОН-06 (шестиканальный)

например Дефибриллятор Primedic Defi-B

например, Стол манипуляционный СИ-2С двухполочный «Салве»

например, Стол манипуляционный СИ-2С двухполочный «Салве»

Например Тумба под аппаратуру ТМА-3 (900х500х800) «Салве»

например Холодильник фармацевтический Позис ХФ-250-2

Например Носилки санитарные брезентовые (новые)

например Коробки стерилизационные КСКФ

Например Редуктор-ингалятор кислородный РИК-1-1

Например Набор для трахеотомии

Например, Сумки-укладки для скорой помощи

Например, Сумки-укладки для скорой помощи

Например, Сумки-укладки для скорой помощи

например Холодильник фармацевтический Позис ХФ-250-2

Источник

Должностная инструкция фельдшера

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции фельдшера, образец 2021 года. Должностная инструкция фельдшера должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности фельдшера, права фельдшера, ответственность фельдшера.

Должностная инструкция фельдшера относится к разделу «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения«.

В должностной инструкции фельдшера должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности фельдшера

1) Должностные обязанности. Осуществляет оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях. Диагностирует типичные случаи наиболее часто встречающихся заболеваний и назначает лечение, используя при этом современные методы терапии и профилактики заболеваний, выписывает рецепты. Оказывает доврачебную помощь, ассистирует врачу при операциях и сложных процедурах, принимает нормальные роды. Осуществляет текущий санитарный надзор, организует и проводит противоэпидемические мероприятия. Организует и проводит диспансерное наблюдение за различными группами населения (дети; подростки; беременные женщины; участники и инвалиды войн; пациенты, перенесшие острые заболевания; пациенты, страдающие хроническими заболеваниями). Организует и проводит профилактические прививки детям и взрослым. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности. Обеспечивает хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарственных препаратов пациентами. Ведет медицинскую учетно-отчетную документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

Фельдшер должен знать

2) Фельдшер при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; структуру, основные аспекты деятельности медицинских организаций; статистику состояния здоровья обслуживаемого населения; правила эксплуатации медицинского инструмента и оборудования; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы диспансеризации; основы медицины катастроф; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации фельдшера

3) Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Лечебное дело» без предъявления требований к стажу работы.

Должностная инструкция фельдшера — образец 2021 года. Должностные обязанности фельдшера, права фельдшера, ответственность фельдшера.

Источник