Меню

Должностная инструкция заведующего научно техническим отделом института

Публикации в СМИ

Должностная инструкция ведущего научного сотрудника лаборатории

Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию
Московская Медицинская академия им. И.М. Сеченова
Научно-исследовательский центр

ШТАМП УТВЕРЖДАЮ
Проректор по научной работе

__________________________
академик РАЕН, профессор

«____» _________2005г. C.В. Грачев
№_____________

Должностная инструкция
ведущего научного сотрудника лаборатории (кафедры, отдела,

лаборатории) ______________________________________________________
_______________________________________________________

(Для сотрудников, выполняющих
одинаковую работу по одной
специальности в рамках одной
темы, составляется общая
инструкция. Сотрудникам разных
специальностей или работающим
по разным темам составляются
индивидуальные инструкции.)

1. Общая часть.

1.1. Квалификационные требования. Ведущий научный сотрудник (в.н.с.) должен иметь ученую степень доктора (кандидата) медицинских (биологических, фармацевтических) наук, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения (патентов), крупных проектов и разработок, минимальный научный (научно-педагогический стаж) — 3 года.
1.2. Должен знать: научные проблемы и направления развития в соответствующей области науки, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по изучаемым вопросам; современные и новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (методы оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); формы финансирования, экономического стимулирования и материального поощрения работников при проведении договоров о совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями; основы научной организации труда; правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной гигиены, санитарии и противопожарной защиты.
1.3. Ведущий научный сотрудник избирается по конкурсу Ученым Советом Научно-исследовательского центра (НИЦ) в установленном порядке и назначается на должность по трудовому договору на срок, не превышающий 5 лет. Утверждается в должности приказом ректора Академии.
1.4. Ведущий научный сотрудник освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством.
1.5. Ведущий научный сотрудник непосредственно подчиняется руководителю подразделения (его заместителю).
1.6. Ведущему научному сотруднику подчинены старшие научные сотрудники, научные сотрудники, младшие научные сотрудники, вспомогательный и обслуживающий персонал.
1.7. В своей деятельности Ведущий научный сотрудник руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и нормативными документами вышестоящих органов, Уставом Академии, Правилами внутреннего распорядка и другими локальными актами Академии, принятыми в установленном порядке, приказами ректора, распоряжениями директора НИЦ, решениями Ученого совета Академии, положением о НИЦ, о научном подразделении, настоящей должностной инструкцией, распоряжениями непосредственного начальника.

2. Основные задачи.

2.1. Научное руководство проводимыми исследованиями по отдельным проблемам (теме, заданию), непосредственное участие в их проведении.
2.2. Обоснование направлений новых исследований, разработок и методов их выполнения.

3. Должностные обязанности.

3.1. Ведущий научный сотрудник осуществляет научное руководство исследованиями по отдельным проблемам (темам, заданиям) и возглавляет группу сотрудников, занятых их выполнением или является ответственным исполнителем отдельных заданий, научно-технических программ.
3.2. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства.
3.3. Обосновывает направления новых исследований и разработок, стратегию и методы их реализации.
3.4. Вносит предложения в планы научно-исследовательских работ.
3.5. Организует составление программы работ, координирует деятельность исполнителей при совместном выполнении НИР с другими организациями и подразделениями в порученных ему заданиях, обобщает полученные результаты.
3.6. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок, организует практическую реализацию этих результатов в установленном в Академии порядке.
3.7. Постоянно повышает свою квалификацию, участвует в подготовке научных кадров (аспирантов, соискателей).
3.8. Участвует в составлении отчетной документации, подготавливает к изданию научные труды о результатах оконченных научных работ.
3.9. Участвует в экспертизе и рецензировании научных работ, публикаций и изобретений.
3.10. В своей деятельности руководствуется общим перечнем обязанностей, определённых для научных работников Федеральным Законом «О науке и государственной научно-технической политике» от 23.08.96 (ст. 4, п. 7).

4. Права.

Ведущий научный сотрудник имеет право:

4.1. Проводить научно-исследовательскую работу по инициативным темам (после согласования и разрешения руководителя подразделения и дирекции НИЦ).
4.2. Выдвигать на обсуждение руководства научные и практические вопросы, связанные с улучшением научно-исследовательской работы в подразделении.
4.3. Требовать от подчиненных сотрудников (старшего научного сотрудника, научного сотрудника, младшего научного сотрудника, старшего лаборанта, лаборанта-исследователя, лаборанта) выполнения поручений, научных и служебных заданий в установленный срок.
4.4. В соответствии с производственной необходимостью с разрешения руководителя подразделения посещать другие научно-исследовательские и производственные учреждения и лаборатории.
4.5. Работать в библиотеке (с разрешения руководителя подразделения) с последующим представлением отчета о проделанной работе.
4.6. Повышать свою научную квалификацию в соответствии с законодательством РФ, Уставом Академии, Правилами внутреннего распорядка.
4.7. Пользоваться всеми правами, установленными для научных работников Федеральным Законом «О науке и государственной научно-технической политике» от 23.08.96 (ст. 4, п. 6).

Читайте также:  Рейтинг стиральных машин Bauknecht с отзывами

5. Ответственность.

5.1. Ведущий научный сотрудник несет ответственность:
5.1.1. За невыполнение научно-исследовательских работ в установленные сроки на высоком научно-методическом уровне и недостоверность результатов исследований.
5.1.2. За несвоевременное составление планов, отчетов по научным исследованиям и правильное ведение и хранение научной документации.
5.1.3. За использование неисправного оборудования и за нерациональное использование аппаратуры, расходуемых материалов, экспериментальных животных и эксплутационно — технических средств оснащения подразделения.
5.1.4. За нарушение трудовой дисциплины, Правил внутреннего распорядка, несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной гигиены, санитарии и противопожарной защиты, за невыполнение обязанностей, возложенных настоящей должностной инструкцией, за уклонение от принятия решений по вопросам, входящим в его компетенцию.
5.1.5. За несоблюдение требований, предъявляемых Комитетом по Этике при ММА им. И.М.Сеченова по вопросам проведения доклинических и клинических исследований биологически активных материалов, лекарственных средств, медицинских изделий и медицинской техники.
5.2. По представлению руководителя подразделения ведущий научный сотрудник может привлекаться к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Декан факультета _________________________
(Зам. декана факультета подпись (расшифровка)
по НИР, зам. директора НИЦ)

Согласовано:
Руководитель подразделения _________________________
подпись (расшифровка)

Председатель профкома НИЦ __________________________
подпись (расшифровка)

Начальник юридического отдела _________________________
подпись (расшифровка)

Источник



ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИНСТИТУТОВ/ФАКУЛЬТЕТОВ

Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника, четко определяющий место и назначение конкретной должности в КФУ.

Должностные инструкции профессорско-преподавательского состава

В целях упорядочения работы в структурных подразделениях сотрудников и упрощения схемы ознакомления работников с должностными инструкциями руководителям необходимо:

— впечатать в п.1.1 наименование подразделения (института/факультета) и ФИО директора/декана в графе «Директор института- (для Вашего удобства данные графы выделены синим цветом).

— скачать ниже вложенные файлы типовых должностных инструкций, заполнить на компьютере необходимые поля и распечатать в одном экземпляре.

— подписать ДИ у непосредственного руководителя.

— ознакомить сотрудника под роспись и предоставить готовые документы в каб.132 или в каб.136 для дальнейшей организации сотрудниками Управления кадров их утверждения и регистрации.

— подписанные и зарегистрированные ДИ хранятся в Управлении кадров.

Должностные инструкции сотрудников

Должностные инструкции руководителей образовательных структур

Должностные инструкции научных работников

Правильно составленные должностные инструкции позволяют:
— рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач;
— конкретизировать права и ответственность;
— повысить личную и коллективную ответственность;
— агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности;
— дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др.;
— провести оценку деятельности работника и принять решение о его дальнейшей судьбе (увольнение, повышение, переподготовка и др.);

Источник

Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Должностная инструкция заведующего научно-исследовательским отделом института

Должностная инструкция заведующего научно-исследовательским отделом института

  1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего научно-исследовательским отделом института.

1.2 Заведующий научно-исследовательским отделом института относится к категории руководителей.

1.3 Заведующий научно-исследовательским отделом института назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора.

1.4 Взаимоотношения по должности:

Заместитель заведующего отдела

Ученая степень доктора или кандидата наук

Законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам.

Установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок.

Порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями.

Научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации.

Порядок составления заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования.

Системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения.

Действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров.

Руководящие материалы по организации делопроизводства.

Правила и нормы охраны труда.

работы по специальности

  1. Документы, регламентирующие деятельность заведующего научно-исследовательским отделом института

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав организации, Приказы и распоряжения директора организации; Положение о научно-исследовательском отделе, Должностная инструкция заведующего научно-исследовательским отделом института, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности заведующего научно-исследовательским отделом института

Заведующий научно-исследовательским отделом:

Читайте также:  Амоксициллин 500 125 клавулановая кислота инструкция

4.1. Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане института, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач.

4.2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству института.

4.3. Руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов.

4.4. Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ.

4.5. Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ.

4.6. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями.

4.7. Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.

4.8. Утверждает и представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета института научные отчеты о работах, выполненных подразделением.

4.9. Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении.

4.10. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию.

4.11. Организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений.

4.12. Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности.

4.13. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.

4.14. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения.

4.15. Определяет направления деятельности секторов (лабораторий), входящих в состав подразделения, организует и координирует их работу.

  1. Права заведующего научно-исследовательским отделом института

Заведующий научно-исследовательским отделом вправе:

5.1. Знакомиться с проектами решений директора организации, касающихся деятельности отдела.

5.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

5.3. Вносить на рассмотрение директора организации предложения по улучшению деятельности организации (отдела).

5.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.

5.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.6. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5.7. Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

  1. Ответственность заведующего научно-исследовательским отделом института

Заведующий научно-исследовательским отделом института несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия работы заведующего научно-исследовательским отделом института

7.1. Режим работы заведующего научно-исследовательским отделом института определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

7.2. В связи с производственной необходимостью заведующий научно-исследовательским отделом института может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда заведующего научно-исследовательским отделом института определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Организации, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора организации.

Источник

Должностная инструкция заведующего научно-техническим отделом института

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Заведующий научно-техническим отделом института относится к
категории руководителей.
1.2. На должность заведующего научно-техническим отделом назначается
лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды,
опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность заведующего научно-техническим отделом
и освобождение от нее производится руководителем института и
непосредственно подчиняется ____________________________________________.
1.4. Заведующий научно-техническим отделом института в своей
практической деятельности руководствуется Положением об отделе и
настоящей должностной инструкцией.
1.5. Заведующий научно-техническим отделом института должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы
соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития
экономики, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и
зарубежные достижения по этим вопросам;
— установленный порядок организации, планирования и финансирования,
проведения и внедрения научных исследований и разработок;
— порядок заключения и исполнения договоров при совместном
выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями;
— научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации;
— порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления
научно-технической документации и заявок на приобретение приборов,
материалов, другого научного оборудования;
— системы управления научными исследованиями и разработками,
организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их
материального поощрения;
— действующие положения по подготовке и повышению квалификации
кадров;
— руководящие материалы по организации делопроизводства;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда;
— основы экономики и организации труда и управления;
— _________________________________________________________________.
1.6. Во время отсутствия заведующего научно-техническим отделом
(командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо,
назначенное в установленном порядке.
1.7. ______________________________________________________________.

Читайте также:  Ивермек для крс инструкция отзывы

2. Должностные обязанности

Заведующий научно-техническим отделом:
2.1. Организует выполнение научно-исследовательских работ,
предусмотренных для подразделения в тематическом плане института, и
определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний,
выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути
решения поставленных перед подразделением научных и технических задач.
2.2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы
подразделения и представляет их руководству института.
2.3. Руководит разработкой технических заданий, методических и
рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и
предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и
техники, других плановых документов и методических материалов.
2.4. Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских
работ.
2.5. Осуществляет научное руководство работами по проблемам,
предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их
конечные цели, предполагаемые результаты и принимает непосредственное
участие в проведении важнейших работ.
2.6. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий,
договорных обязательств, а также качество работ, выполненных
специалистами подразделения и соисполнителями.
2.7. Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований,
комплектность и качественное оформление документации, соблюдение
установленного порядка ее согласования.
2.8. Утверждает и представляет на рассмотрение ученого
(научно-технического) совета института научные отчеты о работах,
выполненных подразделением.
2.9. Обеспечивает практическое применение результатов исследований,
авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении.
2.10. Определяет потребность подразделения в оборудовании,
материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и
принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности
оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию.
2.11. Организует работу по патентованию и лицензированию научных и
технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских
предложений.
2.12. Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения,
рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их
творческой активности.
2.13. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и
норм охраны труда.
2.14. Участвует в подборе и расстановке кадров, проводит работу по
их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит
предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с
учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения.
2.15. Определяет направления деятельности секторов (лабораторий),
входящих в состав подразделения, организует и координирует их работу.
2.16. _____________________________________________________________.

Заведующий научно-техническим отделом имеет право:
3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.2. Представлять на рассмотрение руководства института предложения
по улучшению деятельности научно-технического отдела.
3.3. Получать от руководителей структурных подразделений,
института информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.4. Требовать от руководства института оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. ______________________________________________________________.
(иные права в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации)

Заведующий научно-техническим отделом несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
соответствии с действующим трудовым законодательством Российской
Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в соответствии с действующим административным, уголовным
и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное
использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные
результаты его деятельности — в соответствии с уставом предприятия и
действующим законодательством Российской Федерации;

Источник