Меню

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕЙ АКУШЕРКИ

Публикации в СМИ

Должностная инструкция старшей акушерки отделения

Типовая форма

Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

МОСКОВСКАЯ МЕДИЦИНСКАЯ АКАДЕМИЯ им. И.М. СЕЧЕНОВА

КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ «УТВЕРЖДАЮ»

СТАРШЕЙ АКУШЕРКИ Директор Клинического центра

отделения _____________ _____________ Г.М. Кавалерский

Клиники ______________________ «__» _________________ 20__ года

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. На должность старшей акушерки отделения ________________ (далее — отделение) Клиники _________________________ (далее – Клиника) Клинического центра (далее – КЦ) ГОУ ВПО ММА им. И.М. Сеченова Росздрава (далее – Академия) принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «Акушерское дело», без предъявления требований к стажу работы.

1.2. Старшая акушерка назначается на должность приказом директора Клинического центра по согласованию с заведующим отделением на основании трудового договора. Освобождается от должности приказом директора КЦ в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.3. Старшая акушерка непосредственно подчиняется заведующему отделением. Распоряжения врачей отделения и заместителя директора КЦ по управлению сестринской деятельностью в пределах их компетенции являются для старшей акушерки обязательными.

1.4. Старшей акушерки подчиняется весь средний и младший медицинский персонал отделения.

1.5. Старшая акушерка должна знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, действующие в сфере здравоохранения; основы гигиены женщины в период беременности и после родов; основные виды акушерских осложнений, особенности течения и ведения беременности, родов, послеродового периода при акушерской патологии; основные методы профилактики и борьбы с осложнениями; правила асептики и антисептики; санитарно-противоэпидемический режим родовспомогательных организаций; мероприятия по профилактике гинекологических заболеваний; основы контрацепции и здорового образа жизни; показатели материнской и перинатальной смертности и роль акушерки в их снижении; структуру организаций родовспоможения; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы диспансеризации; основы медицины катастроф; основы трудового законодательства; правила внутреннего распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

В своей работе старшая акушерка руководствуется действующим законодательством РФ, приказами и инструкциями Минздрава РФ, Минздравсоцразвития России, Уставом Академии, приказами и распоряжениями ректора Академии, директора КЦ, распоряжениями главного врача Клиники, заведующего отделением, главной медицинской сестры Клиники и заместителя директора КЦ по управлению сестринской деятельностью, Положением о КЦ, Положением о Клинике, Положением об отделении _________________, Правилами внутреннего распорядка, другими локальными актами Академии, принятыми в установленном порядке, в том числе, Положением об оказании платных медицинских услуг Академией, Положением о госпитализации больных в клиники ММА им. И.М. Сеченова, Положением о деятельности, приносящий доход Академии и настоящей должностной инструкцией.

1.6. На время отсутствия старшей акушерки (отпуск, период временной нетрудоспособности, командировка и т.п.) ее замещает наиболее квалифицированная акушерка отделения на основании приказа директора КЦ по представлению заведующего отделением.

1.7. Старшая акушерка отделения работает по графику, установленному Положением об отделении _____________.

1.8. Старшая акушерка отделения является материально-ответственным лицом, несет полную индивидуальную материальную ответственность за расходный материал, мягкий и жесткий инвентарь, медикаменты и прочее в соответствии с заключаемым с ней договором о полной индивидуальной материальной ответственности.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

Основными задачами старшей акушерки отделения являются:

2.1. Рациональная организация труда среднего и младшего медицинского персонала отделения для проведения своевременного, качественного обследования и лечения пациентов.

2.2. Обеспечение отделения оборудованием, аппаратурой, лекарственными средствами, расходными материалами, инвентарем для бесперебойной работы отделения.

2.3. Выполнение назначений лечащего врача.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Старшая акушерка отделения обязана: (должностные обязанности указываются с учетом особенностей труда работников в конкретном структурном подразделении в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России, а также действующими приказами Минздрава России, Минздрава СССР, Минздрава РСФСР, Минздравмедпрома СССР и т.д.):

3.1. Оказывать доврачебную медицинскую помощь беременным женщинам и гинекологическим больным (нужное указать), устанавливает предварительный диагноз и срок беременности.

3.2. Принимать нормальные роды.

3.3. Проводить диспансеризацию и патронаж беременных, родильниц, гинекологических больных (нужное указать) с выполнением организационных и лечебных мер.

3.4. Оказывать экстренную доврачебную акушерскую и гинекологическую помощь (нужное указать), неотложную доврачебную помощь новорожденным.

3.5. Проводить санитарно-гигиеническое обучение женщин по вопросам грудного вскармливания, предупреждения заболеваний репродуктивной системы, абортов и инфекций, передаваемых половым путем.

3.6. Наблюдать за состоянием здоровья и развития детей первого года жизни.

3.7. Ассистировать при некоторых акушерских и гинекологических операциях (нужное указать).

3.8. Выполнять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима (соблюдение правил асептики и антисептики, правильное хранение, обработка, стерилизация инструментов, приборов, перевязочного материала) в отделении.

3.9. Руководить деятельностью среднего и младшего медицинского персонала отделения.

3.10. Вести необходимую медицинскую и учетно-отчетную документацию, в том числе составлять в установленном порядке и вести графики работы сотрудников отделения и табели учета использованного рабочего времени и расчета заработной платы, подписывая их у заведующего отделением.

— сроки повышения квалификации средним медицинским персоналом отделения;

— своевременность прохождения средним и младшим медицинским персоналом периодических медицинских осмотров.

3.12. Своевременно, по согласованию с заведующим отделением, оформлять заявки на медицинское оборудование и аппаратуру, расходные материалы, лекарственные средства (этиловый спирт).

3.13. Осуществлять учет, хранение, использование медицинского оборудования и аппаратуры, расходных материалов, лекарственных средств (этилового спирта). Контролировать сроки годности лекарственных препаратов.

3.14. Своевременно, в соответствии с приказами ректора Академии, проводить инвентаризацию имеющихся материальных ценностей, списание пришедших в негодность.

3.15. Доводить до сведения среднего и младшего медицинского персонала, в части их касающиеся, приказы и распоряжения вышестоящих должностных лиц и контролировать их выполнение.

3.16. Немедленно информировать заведующего отделением обо всех происшествиях и чрезвычайных ситуациях в работе отделения и принятых мерах.

3.17. Проходить в установленные сроки периодические медицинские осмотры.

3.18. Систематически повышать свою квалификацию.

— правила внутреннего распорядка;

— принципы медицинской этики и деонтологии;

— охраны труда и техники безопасности

4. ПРАВА

Старшая акушерка имеет право:

4.1. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

4.2. Принимать участие в совещаниях, проводимых в подразделении по вопросам, относящимся к ее компетенции.

4.3. Вносить предложения заведующему отделением по вопросам улучшения организации работы отделения и условий своего труда.

4.4. Участвовать в оказании платных медицинских услуг отделением, в установленном в Академии порядке.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Старшая акушерка несет ответственность за:

5.1 ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, за нарушение трудовой дисциплины, положений Устава Академии, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов, а также несоблюдение санитарно-эпидемиологического режима, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты в пределах, определенных действующим законодательством РФ;

5.2. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в т.ч. разглашение врачебной тайны, незаконное и нецелевое использование лекарственных средств, изделий медицинского назначения, расходных материалов, материально-технических средств отделения, электроэнергии и других ресурсов в пределах, определенных действующим законодательством РФ;

5.3. причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ.

Заместитель директора КЦ

Читайте также:  Manual Sanyo SW 225AP Washer Dryer

по лечебной работе ______________

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель директора КЦ

по управлению сестринской деятельностью В.Е. Ефремова

Главный врач Клиники _____________ ______________

Заведующая отделением ____________ ______________

Начальник отдела кадров КЦ О.В. Нечаева

Начальник планово-финансового отдела Т.В. Астахова

Начальник юридического отдела О.Г. Тамразова

Источник



Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция старшей акушерки

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция старшей акушерки [наименование организации, учреждения]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Старшая акушерка относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Старшая акушерка назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность старшей акушерки принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «Акушерское дело» без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Старшая акушерка должна знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

— основы гигиены женщины в период беременности и после родов;

— основные виды акушерских осложнений, особенности течения и ведения беременности, родов, послеродового периода при акушерской патологии;

— основные методы профилактики и борьбы с осложнениями;

— правила асептики и антисептики;

— санитарно-противоэпидемический режим родовспомогательных организаций;

— мероприятия по профилактике гинекологических заболеваний;

— основы контрацепции и здорового образа жизни;

— показатели материнской и перинатальной смертности и роль акушерки в их снижении;

— структуру организаций родовспоможения;

— психологию профессионального общения;

— основы медицины катастроф;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила санитарной, личной гигиены;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На старшую акушерку возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Оказание доврачебной медицинской помощи беременным женщинам и гинекологическим больным, установление предварительного диагноза и срока беременности.

2.2. Принятие нормальных родов.

2.3. Проведение диспансеризации и патронажа беременных, родильниц, гинекологических больных с выполнением организационных и лечебных мер.

2.4. Оказание экстренной доврачебной акушерской и гинекологической помощи, неотложной доврачебной помощи новорожденным.

2.5. Проведение санитарно-гигиенического обучения женщин по вопросам грудного вскармливания, предупреждения заболеваний репродуктивной системы, абортов и инфекций, передаваемых половым путем.

2.6. Наблюдение за состоянием здоровья и развития детей первого года жизни.

2.7. Ассистирование при некоторых акушерских и гинекологических операциях.

2.8. Выполнение мероприятий по соблюдению санитарно-гигиенического режима (соблюдение правил асептики и антисептики, правильное хранение, обработка, стерилизация инструментов, приборов, перевязочного материала) в отделении (женской консультации, кабинете).

2.9. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Старшая акушерка имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися ее деятельности.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой.

3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Старшая акушерка несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Источник

Должностная инструкция старшей медицинской сестры

При принятии на работу нового сотрудника работодатель должен ознакомить его с должностными обязанностями. Для этой цели разрабатывают такой документ, как должностная инструкция. Медицинский персонал не исключение. Рассмотрим, как составить должностную инструкцию старшей медицинской сестры.

Образец должностной инструкции старшей медицинской сестры

1. Общие положения

  1. Старшая медицинская сестра входит в разряд среднего медицинского персонала.
  2. На данную должность назначают только медсестру, имеющую стаж работы по своему профилю не менее 5 лет.
  3. Работник назначается на должность и увольняется с нее главным врачом медицинского учреждения согласно актуальному законодательству.
  4. Старшая медсестра подчиняется непосредственно главврачу медицинского учреждения, заведующему отделением.
  5. Работник, принятый на данную должность, руководствуется:
    • действующим законодательством;
    • приказами и распоряжениями руководства медучреждения, местных органов здравоохранения;
    • настоящим документом;
    • методическими рекомендациями по улучшению работы среднего медицинского персонала медучреждения.
  6. Старшая медсестра должна обладать такими знаниями:
    • основ лечебно-диагностического процесса, профилактики болезней, пропаганды ЗОЖ;
    • правил техники безопасности при работе с мединструментами и оборудованием;
    • структуры медучреждения;
    • правил ВТР;
    • норм охраны труда;
    • требований противопожарной безопасности;
    • требований производственной санитарии.
  7. Старшей медсестре учреждения подчиняется весь средний и младший медперсонал.
  8. Сотрудник является материально ответственным лицом.
  9. Во время отсутствия работника (в связи с отпуском, болезнью и т.д.) его заменяет другой работник, назначенный руководством. Ему переходят все должностные обязанности, права и ответственность старшей медицинской сестры.

2. Должностные обязанности

Работник, принятый на данную должность, выполняет такие функции:

  1. Разработка рациональных графиков работы среднего и младшего медицинского персонала.
  2. Инструктаж нанимаемых на должность средних и младших медработников по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности.
  3. Ознакомление своих подчиненных с их должностными инструкциями и иными обязательными бумагами.
  4. Контроль за выполнением подчиненными своих обязанностей.
  5. Перестановка медсестер и санитарок, своевременная замена заболевших или не вышедших на работу.
  6. Руководство трудовой деятельностью медсестер смотрового, процедурного кабинетов, других кабинетов, работающих без врача.
  7. Заполнение табеля по кабинетам, отделениям, предоставление этого документа в бухгалтерию в определенные документацией сроки.
  8. Своевременная выписка и учет медицинских инструментов, медикаментов, препаратов, перевязочного материала, бланков спецучета и т.д.
  9. Списание неисправного оборудования, аппаратов, инструментов.
  10. Учет матценностей, которые находятся под ее ответственностью.
  11. Хранение в сейфе материальных ценностей, спирта, наркотических препаратов, бланков специального учета.
  12. Контроль поддержания трудовой дисциплины средних и младших медицинских работников в организации, подготовки рабочих мест к приему пациентов.
  13. Составление заявок на медицинские препараты и инструменты, заверение их у руководства и получение в аптеке или на складе учреждения.
  14. Составление плана повышения квалификации среднего медперсонала медицинского учреждения и предоставление документа главному врачу.
  15. Внедрение в своем медицинском учреждении ведущего мирового опыта медучреждения по улучшению организации труда среднего медперсонала, регистратуры, кабинетов доврачебного приема и т.д.
  16. Руководство Советом медсестер своего медицинского учреждения, проведение заседаний по плану, утвержденному заранее.
  17. Ведение индивидуальной работы с медсестрами.
Читайте также:  Виды GSM модулей для отопительных котлов Эван

3. Права

Старшая медицинская сестра в медучреждении имеет данные права:

  1. Принимать участие в решении вопросов увольнения и приема на работу среднего и младшего медперсонала.
  2. Представлять к поощрению своих непосредственных подчиненных.
  3. Представлять к наложению дисциплинарного взыскания своих непосредственных подчиненных.
  4. Контролировать деятельность младшего и среднего медицинского персонала.
  5. Осуществлять временную перестановку своих непосредственных подчиненных в связи с производственной необходимостью.
  6. Получать гарантии от государства, прописанные в трудовом законодательстве.
  7. Повышать собственную профессиональную квалификацию.
  8. Участвовать в решении вопросов руководства относительно своей сферы деятельности.
  9. Предлагать руководству меры по совершенствованию работы в зоне своей ответственности.
  10. Получать от руководства всю необходимую информацию и документацию, которая требуется для выполнения своих трудовых задач.
  11. Принимать решения в рамках собственной компетенции и подписывать документы.

4. Ответственность

  1. За недобросовестное исполнение или неисполнение своих трудовых функций, прописанных в данной должностной инструкции, — согласно положениям актуального трудового законодательства РФ.
  2. За правонарушения, совершенные во время своей работы, — в рамках положений КоАП РФ, УК РФ, ГК РФ.
  3. За причинение медицинскому учреждению материального вреда — в пределах положений актуального трудового и гражданского законодательства РФ.

Общие сведения

Перечень обязанностей, указанных в инструкции, будет зависеть от того, в какое медицинское учреждение принимается старшая медицинская сестра. В косметологии, стоматологии и стационаре должностные обязанности будут отличаться. В нашем образце приведены обобщенные функции.

В законодательстве не утверждена обязанность для работодателей составлять должностные инструкции. В ст. 57 ТК РФ указано, что все трудовые задачи наниматель прописывает в трудовом договоре с работником. На практике бумага все же используется, особенно в государственных учреждениях. Она может быть как отдельным документом, так и приложением к трудовому договору.

При создании должностной инструкции обязательно обращаются к юристам и непосредственному руководителю принимаемого на должность сотрудника. После составления чернового варианта с ним знакомят главу учреждения. Он утверждает документ или просит внести в него правки.

Важно! К разработке должностной инструкции нужно подходить со всей ответственностью. Это позволит избежать в дальнейшем разногласий с работниками и проверяющими органами.

Разделы документа

Стандартная должностная инструкция содержит 4 основных раздела. Это «Общие положения», «Должностные обязанности работника», «Права работника», «Ответственность».

К базовым можно добавить и дополнительные разделы. К ним относят «Оценку деятельности», «Условия работы», «Взаимодействие в организации». Их включают для более подробного описания всех сторон трудовых отношений работника и работодателя.

Общие положения

Некоторые положения этого раздела совпадают для определенных работников. Например, знание законодательства, следование распоряжениям и приказам руководства, соблюдение норм охраны труда, противопожарной безопасности и т.д.

В разделе указывают, к какой категории работников относится старшая медицинская сестра, кто будет находиться у нее в подчинении, кому она сама подчиняется, какими знаниями и навыками должна обладать.

Должностные обязанности

В этом разделе, как понятно из названия, работодатель должен прописать все должностные обязанности старшей медсестры учреждения. Это нужно сделать как можно конкретнее, чтобы работник в будущем не возмущался тому, что его просят выполнять те или иные действия, которые не входят в его должностные обязанности.

Старшая медсестра является больше работником административным, контролирует работу младшего и среднего медицинского персонала в организации, ведет учет некоторых препаратов, координирует работу по перестановке тех или иных кадров и многое другое. Таким образом, это деятельность кадровая, организационная и контролирующая (в пределах зоны своей ответственности).

Права

К правам старшей медицинской сестры относятся стандартные: право на получение гарантий от государства, на повышение своей квалификации, на принятие решений в пределах зоны своей ответственности. Также у данного сотрудника есть права предлагать к поощрению своих подчиненных, а также к наложению дисциплинарного взыскания, подписывать бумаги в пределах своей компетенции и т.д.

Ответственность

Этот раздел инструкции часто бывает общим для многих работников. Здесь указывают ответственность старшей медсестры только в общих чертах. Зачастую используют только общие фразы, например: «в пределах положений актуального трудового/гражданского/уголовного законодательства РФ». Так делается, поскольку каждый проступок разбирают индивидуально с привлечением различных инстанций.

Как оформить должностную инструкцию

Должностную инструкцию печатают на бумаге формата А4. За годы практики выработали следующий вариант оформления такого документа:

  1. Наименование и реквизиты медицинского учреждения. При составлении инструкции на фирменном бланке учреждения эти данные уже будут находиться на документе.
  2. Гриф «Утверждаю» для руководителя медучреждения. Он должен поставить свою подпись на документе при его утверждении.
  3. Наименование оформляемого документа.
  4. Текст должностной инструкции.
  5. Подписи непосредственного руководителя старшей медицинской сестры, самой медсестры и иных сотрудников, участвовавших в составлении и утверждении бумаги.

С момента подписания работником документ вступает в силу.

К сведению! Нужно составлять два экземпляра документа. Один остается в отделе кадров медицинского учреждения, а другой отдают старшей медицинской сестре. Работник может хранить свой экземпляр на рабочем месте и при необходимости обращаться к нему.

Источник

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕЙ АКУШЕРКИ

1. Общие положения:

1.1.Старшая акушерка является должностным материально-ответственным лицом, осуществляющим непосредственное руководство средним и младшим медперсоналом отделения. Распоряжения старшей акушерки отделения обязательны к исполнению средним и младшим медперсоналом отделения.

1.2.На должность старшей акушерки отделения назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет, организаторские способности.

1.3.Старшая акушерка отделения назначается и увольняется с должности на основании приказа главного врача роддома по представлению заведующему отделением.

1.4.В своей деятельности старшая акушерка отделения подчиняется заведующему отделением.

1.5. Старшая акушерка отделения руководствуется в своей работе положением об отделении, правилами внутреннего распорядка, настоящей должностной инструкцией, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и в первую очередь заведующего отделением.

2.Функции:

2.1.Обеспечение инфекционной безопасности и правильного хранения, учета и списания лекарственных препаратов.

2.2.Ведение соответствующей медицинской учетно-отчетной документации.

3.Старшая акушерка обязана:

3.1.Обеспечить контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка. Знакомить с ними вновь поступивший средний и младший медицинский персонал.

3.2.Обеспечит соблюдение установленного санэпидрежима в отделении. Контролировать правильность проведения дезинфекции и стерилизации инструментов, материала и прочие.

3.3.Учитывать и правильно хранить сильнодействующие и ядовитые препараты. Следить за систематическим пополнением запаса медикаментов, медицинского оборудования (обеспечит своевременный их ремонт).

3.4.Обеспечит правильность расстановки кадров среднего и младшего медперсонала в соответствии с особенностями каждого, производить своевременное замещение среднего и младшего персонала, не вышедшего на работу, полностью укомплектованность дежурную бригаду средним и младшим медицинским персоналом и при необходимости принимать личное участие в лечении больных.

3.5.Контролировать своевременность и точность выполнения акушерками отделения назначений врача.

3.6.Составлять сводку о движении больных для отдела статистики учреждения и анализа лечебной деятельности отделения, контролировать своевременность получения и сдачи историй болезни из архива учреждения, выписать порционные листки, вести необходимую документацию.

Читайте также:  Как узнать дату выпуска и расшифровать код

3.7.Составлять графики работы и табель на заработную плату сотрудников отделения, вести табель учета рабочего времени сотрудников отделения, оформлять листки нетрудоспособности персонала, своевременно сдавать их в отдел кадров.

3.8.Подготавливать одежду и медицинскую документацию, транспорт, сопровождающих лиц для больных, переводимых в другое учреждение.

3.9.Участвовать в работе совета акушерок учреждения и научно- практических конференциях акушерок.

3.10.Под руководством заведующего отделением разрабатывать план повышения квалификации среднего и младшего медперсонала и обеспечит его реализацию.

3.11.Систематически повышать профессиональную квалификацию.

3.12.Проводить ежемесячно 4-х часовой минимум по формированию ЗОЖ.

3.13.Контролировать своевременность проведения питания женщин и соблюдением правил хранения продуктов.

3.14. Обеспечить в отделении неукоснительное выполнение Директивы Президента РБ от 11 марта 2004 года №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», Директивы Президента РБ от 27.12.2006 года №2 «О мерах по дальнейшей дебюрократизации государственного аппарата», Директивы Президента РБ от 14 июня 2007 года №3 «Экономия и бережливость – главные факторы экономической безопасности государства», Указов Президента РБ № 152 от 16.03.2006 года «Об утверждении перечня административных процедур, выполняемых государственными органами и иными государственными организациями по обращениям граждан за выдачей справок и других документов»; №402 от 06.09.2007 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые Указы Президента РБ по вопросам совершенствования организации работы с гражданами»; №498 от 15.10.2007 года «О дополнительных мерах по работе с обращениями граждан и юридических лиц».

4. Старшая акушерка имеет право:

4.1.Давать указания и распоряжения среднему и младшему медицинскому персоналу в соответствии с уровнем их квалификации и контролировать их исполнение.

4.2.Получать от заведующего отделением необходимую для выполнения своих обязанностей информацию.

4.3.Представлять заведующему отделением предложения о поощрениях среднего и младшего медперсонала отделения и наложений взысканий.

4.4.Вносить предложения заведующему отделением о рациональной расстановке среднего и младшего медперсонала в зависимости от их квалификации, индивидуальных особенностей и других факторов, а также по вопросам улучшения условий труда и быта.

4.5.Принимать участие в совещаниях, проводимых в учреждении и в отделении, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к ее компетенции.

4.6.Повышать свою квалификацию не реже 1 раза в 3 года на специальных курсах, а также в других организационных формах.

5. Старшая акушерка несет ответственность за:

5.1.Четкое и своевременное выполнение обязанностей, предусмотренных положением об отделении, правилами внутреннего трудового распорядка работы старшей акушерки отделения, настоящей должностной инструкцией.

5.2.Сохранность материальных ценностей, порученных ей.

5.3.Непринятие решений и бездеятельность в решении вопросов, касающихся ее компетенции.

Источник

Примерная форма должностной инструкции старшей акушерки (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

[ организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия ]

[ должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию ]

[ число, месяц, год ]

Должностная инструкция
старшей акушерки

[ наименование организации, учреждения ]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: «Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления» и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Старшая акушерка относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [ наименование должности руководителя ].

1.2. Старшая акушерка назначается на должность и освобождается от нее приказом [ наименование должности ].

1.3. На должность старшей акушерки принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «Акушерское дело» без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Старшая акушерка должна знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

— основы гигиены женщины в период беременности и после родов;

— основные виды акушерских осложнений, особенности течения и ведения беременности, родов, послеродового периода при акушерской патологии;

— основные методы профилактики и борьбы с осложнениями;

— правила асептики и антисептики;

— санитарно-противоэпидемический режим родовспомогательных организаций;

— мероприятия по профилактике гинекологических заболеваний;

— основы контрацепции и здорового образа жизни;

— показатели материнской и перинатальной смертности и роль акушерки в их снижении;

— структуру организаций родовспоможения;

— психологию профессионального общения;

— основы медицины катастроф;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила санитарной, личной гигиены;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На старшую акушерку возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Оказание доврачебной медицинской помощи беременным женщинам и гинекологическим больным, установление предварительного диагноза и срока беременности.

2.2. Принятие нормальных родов.

2.3. Проведение диспансеризации и патронажа беременных, родильниц, гинекологических больных с выполнением организационных и лечебных мер.

2.4. Оказание экстренной доврачебной акушерской и гинекологической помощи, неотложной доврачебной помощи новорожденным.

2.5. Проведение санитарно-гигиенического обучения женщин по вопросам грудного вскармливания, предупреждения заболеваний репродуктивной системы, абортов и инфекций, передаваемых половым путем.

2.6. Наблюдение за состоянием здоровья и развития детей первого года жизни.

2.7. Ассистирование при некоторых акушерских и гинекологических операциях.

2.8. Выполнение мероприятий по соблюдению санитарно-гигиенического режима (соблюдение правил асептики и антисептики, правильное хранение, обработка, стерилизация инструментов, приборов, перевязочного материала) в отделении (женской консультации, кабинете).

2.9. [ Другие должностные обязанности ].

Старшая акушерка имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися ее деятельности.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой.

3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [ Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации ].

Старшая акушерка несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ].

Источник

Должностная инструкция старшей акушерки

Должностная инструкция старшей акушерки

Должностная инструкция старшей акушерки

Общие положения

1.1. Старшая акушерка относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Старшая акушерка назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность старшей акушерки принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «Акушерское дело» без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Старшая акушерка должна знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

— основы гигиены женщины в период беременности и после родов;

— основные виды акушерских осложнений, особенности течения и ведения беременности, родов, послеродового периода при акушерской патологии;

— основные методы профилактики и борьбы с осложнениями;

— правила асептики и антисептики;

— санитарно-противоэпидемический режим родовспомогательных организаций;

— мероприятия по профилактике гинекологических заболеваний;

— основы контрацепции и здорового образа жизни;

— показатели материнской и перинатальной смертности и роль акушерки в их снижении;

— структуру организаций родовспоможения;

— психологию профессионального общения;

— основы медицины катастроф;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила санитарной, личной гигиены;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Должностные обязанности

На старшую акушерку возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Оказание доврачебной медицинской помощи беременным женщинам и гинекологическим больным, установление предварительного диагноза и срока беременности.

2.2. Принятие нормальных родов.

2.3. Проведение диспансеризации и патронажа беременных, родильниц, гинекологических больных с выполнением организационных и лечебных мер.

2.4. Оказание экстренной доврачебной акушерской и гинекологической помощи, неотложной доврачебной помощи новорожденным.

2.5. Проведение санитарно-гигиенического обучения женщин по вопросам грудного вскармливания, предупреждения заболеваний репродуктивной системы, абортов и инфекций, передаваемых половым путем.

2.6. Наблюдение за состоянием здоровья и развития детей первого года жизни.

2.7. Ассистирование при некоторых акушерских и гинекологических операциях.

2.8. Выполнение мероприятий по соблюдению санитарно-гигиенического режима (соблюдение правил асептики и антисептики, правильное хранение, обработка, стерилизация инструментов, приборов, перевязочного материала) в отделении (женской консультации, кабинете).

2.9. [Другие должностные обязанности].

Права

Старшая акушерка имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися ее деятельности.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой.

3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

Ответственность

Старшая акушерка несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Источник



Должностная инструкция старшей медицинской сестры

При принятии на работу нового сотрудника работодатель должен ознакомить его с должностными обязанностями. Для этой цели разрабатывают такой документ, как должностная инструкция. Медицинский персонал не исключение. Рассмотрим, как составить должностную инструкцию старшей медицинской сестры.

Образец должностной инструкции старшей медицинской сестры

1. Общие положения

  1. Старшая медицинская сестра входит в разряд среднего медицинского персонала.
  2. На данную должность назначают только медсестру, имеющую стаж работы по своему профилю не менее 5 лет.
  3. Работник назначается на должность и увольняется с нее главным врачом медицинского учреждения согласно актуальному законодательству.
  4. Старшая медсестра подчиняется непосредственно главврачу медицинского учреждения, заведующему отделением.
  5. Работник, принятый на данную должность, руководствуется:
    • действующим законодательством;
    • приказами и распоряжениями руководства медучреждения, местных органов здравоохранения;
    • настоящим документом;
    • методическими рекомендациями по улучшению работы среднего медицинского персонала медучреждения.
  6. Старшая медсестра должна обладать такими знаниями:
    • основ лечебно-диагностического процесса, профилактики болезней, пропаганды ЗОЖ;
    • правил техники безопасности при работе с мединструментами и оборудованием;
    • структуры медучреждения;
    • правил ВТР;
    • норм охраны труда;
    • требований противопожарной безопасности;
    • требований производственной санитарии.
  7. Старшей медсестре учреждения подчиняется весь средний и младший медперсонал.
  8. Сотрудник является материально ответственным лицом.
  9. Во время отсутствия работника (в связи с отпуском, болезнью и т.д.) его заменяет другой работник, назначенный руководством. Ему переходят все должностные обязанности, права и ответственность старшей медицинской сестры.

2. Должностные обязанности

Работник, принятый на данную должность, выполняет такие функции:

  1. Разработка рациональных графиков работы среднего и младшего медицинского персонала.
  2. Инструктаж нанимаемых на должность средних и младших медработников по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности.
  3. Ознакомление своих подчиненных с их должностными инструкциями и иными обязательными бумагами.
  4. Контроль за выполнением подчиненными своих обязанностей.
  5. Перестановка медсестер и санитарок, своевременная замена заболевших или не вышедших на работу.
  6. Руководство трудовой деятельностью медсестер смотрового, процедурного кабинетов, других кабинетов, работающих без врача.
  7. Заполнение табеля по кабинетам, отделениям, предоставление этого документа в бухгалтерию в определенные документацией сроки.
  8. Своевременная выписка и учет медицинских инструментов, медикаментов, препаратов, перевязочного материала, бланков спецучета и т.д.
  9. Списание неисправного оборудования, аппаратов, инструментов.
  10. Учет матценностей, которые находятся под ее ответственностью.
  11. Хранение в сейфе материальных ценностей, спирта, наркотических препаратов, бланков специального учета.
  12. Контроль поддержания трудовой дисциплины средних и младших медицинских работников в организации, подготовки рабочих мест к приему пациентов.
  13. Составление заявок на медицинские препараты и инструменты, заверение их у руководства и получение в аптеке или на складе учреждения.
  14. Составление плана повышения квалификации среднего медперсонала медицинского учреждения и предоставление документа главному врачу.
  15. Внедрение в своем медицинском учреждении ведущего мирового опыта медучреждения по улучшению организации труда среднего медперсонала, регистратуры, кабинетов доврачебного приема и т.д.
  16. Руководство Советом медсестер своего медицинского учреждения, проведение заседаний по плану, утвержденному заранее.
  17. Ведение индивидуальной работы с медсестрами.

3. Права

Старшая медицинская сестра в медучреждении имеет данные права:

  1. Принимать участие в решении вопросов увольнения и приема на работу среднего и младшего медперсонала.
  2. Представлять к поощрению своих непосредственных подчиненных.
  3. Представлять к наложению дисциплинарного взыскания своих непосредственных подчиненных.
  4. Контролировать деятельность младшего и среднего медицинского персонала.
  5. Осуществлять временную перестановку своих непосредственных подчиненных в связи с производственной необходимостью.
  6. Получать гарантии от государства, прописанные в трудовом законодательстве.
  7. Повышать собственную профессиональную квалификацию.
  8. Участвовать в решении вопросов руководства относительно своей сферы деятельности.
  9. Предлагать руководству меры по совершенствованию работы в зоне своей ответственности.
  10. Получать от руководства всю необходимую информацию и документацию, которая требуется для выполнения своих трудовых задач.
  11. Принимать решения в рамках собственной компетенции и подписывать документы.

4. Ответственность

  1. За недобросовестное исполнение или неисполнение своих трудовых функций, прописанных в данной должностной инструкции, — согласно положениям актуального трудового законодательства РФ.
  2. За правонарушения, совершенные во время своей работы, — в рамках положений КоАП РФ, УК РФ, ГК РФ.
  3. За причинение медицинскому учреждению материального вреда — в пределах положений актуального трудового и гражданского законодательства РФ.

Общие сведения

Перечень обязанностей, указанных в инструкции, будет зависеть от того, в какое медицинское учреждение принимается старшая медицинская сестра. В косметологии, стоматологии и стационаре должностные обязанности будут отличаться. В нашем образце приведены обобщенные функции.

Читайте также:  Serie 6 Встраиваемая посудомоечная машина 45 cm SPV66MX10R

В законодательстве не утверждена обязанность для работодателей составлять должностные инструкции. В ст. 57 ТК РФ указано, что все трудовые задачи наниматель прописывает в трудовом договоре с работником. На практике бумага все же используется, особенно в государственных учреждениях. Она может быть как отдельным документом, так и приложением к трудовому договору.

При создании должностной инструкции обязательно обращаются к юристам и непосредственному руководителю принимаемого на должность сотрудника. После составления чернового варианта с ним знакомят главу учреждения. Он утверждает документ или просит внести в него правки.

Важно! К разработке должностной инструкции нужно подходить со всей ответственностью. Это позволит избежать в дальнейшем разногласий с работниками и проверяющими органами.

Разделы документа

Стандартная должностная инструкция содержит 4 основных раздела. Это «Общие положения», «Должностные обязанности работника», «Права работника», «Ответственность».

К базовым можно добавить и дополнительные разделы. К ним относят «Оценку деятельности», «Условия работы», «Взаимодействие в организации». Их включают для более подробного описания всех сторон трудовых отношений работника и работодателя.

Общие положения

Некоторые положения этого раздела совпадают для определенных работников. Например, знание законодательства, следование распоряжениям и приказам руководства, соблюдение норм охраны труда, противопожарной безопасности и т.д.

В разделе указывают, к какой категории работников относится старшая медицинская сестра, кто будет находиться у нее в подчинении, кому она сама подчиняется, какими знаниями и навыками должна обладать.

Должностные обязанности

В этом разделе, как понятно из названия, работодатель должен прописать все должностные обязанности старшей медсестры учреждения. Это нужно сделать как можно конкретнее, чтобы работник в будущем не возмущался тому, что его просят выполнять те или иные действия, которые не входят в его должностные обязанности.

Старшая медсестра является больше работником административным, контролирует работу младшего и среднего медицинского персонала в организации, ведет учет некоторых препаратов, координирует работу по перестановке тех или иных кадров и многое другое. Таким образом, это деятельность кадровая, организационная и контролирующая (в пределах зоны своей ответственности).

Права

К правам старшей медицинской сестры относятся стандартные: право на получение гарантий от государства, на повышение своей квалификации, на принятие решений в пределах зоны своей ответственности. Также у данного сотрудника есть права предлагать к поощрению своих подчиненных, а также к наложению дисциплинарного взыскания, подписывать бумаги в пределах своей компетенции и т.д.

Ответственность

Этот раздел инструкции часто бывает общим для многих работников. Здесь указывают ответственность старшей медсестры только в общих чертах. Зачастую используют только общие фразы, например: «в пределах положений актуального трудового/гражданского/уголовного законодательства РФ». Так делается, поскольку каждый проступок разбирают индивидуально с привлечением различных инстанций.

Как оформить должностную инструкцию

Должностную инструкцию печатают на бумаге формата А4. За годы практики выработали следующий вариант оформления такого документа:

  1. Наименование и реквизиты медицинского учреждения. При составлении инструкции на фирменном бланке учреждения эти данные уже будут находиться на документе.
  2. Гриф «Утверждаю» для руководителя медучреждения. Он должен поставить свою подпись на документе при его утверждении.
  3. Наименование оформляемого документа.
  4. Текст должностной инструкции.
  5. Подписи непосредственного руководителя старшей медицинской сестры, самой медсестры и иных сотрудников, участвовавших в составлении и утверждении бумаги.

С момента подписания работником документ вступает в силу.

К сведению! Нужно составлять два экземпляра документа. Один остается в отделе кадров медицинского учреждения, а другой отдают старшей медицинской сестре. Работник может хранить свой экземпляр на рабочем месте и при необходимости обращаться к нему.

Источник

Старшей акушерки акушерского

На должность старшей акушерки отделения стационара назначается одна из опытных акушерок, имеющая законченное среднее медицинское образование и стаж работы в стационаре не менее 3 лет. Старшая акушерка отделения назначается и увольняется главным врачом ЦРБ по предъявлению зав. отделением. Старшая акушерка отделения находится в подчинении зав.отделением и главной медсестры. В непосредственном подчинении старшей акушерки отделения находится средний и младший персонал отделения.

1. Проводить мероприятия по рациональному труду среднего и младшего медперсонала.

2. Организовывать правильную расстановку кадров среднего и младшего персонала по постам, составлять графики и табеля работы медперсонала в целом.

3. Осуществлять своевременное замещение акушерок, не вышедших, по каким либо причинам, на работу. Контролировать выполнение графиков работы среднего и младшего персонала.

4. Вести систематический контроль за выполнением палатными и процедурными сестрами назначений лечащих врачей и лечебно-охранительного режима.

5.0существлять систематическое пополнение отделения медицинским
инструментарием, медикаментами, материалами и предметами ухода за
больными, их распределение и контроль за использованием.

6. Вести учет и правильное хранение сильнодействующих, ядовитых и дефицитных препаратов и соблюдение асептики и антисептики в работе среднего медперсонала.

7.Обеспечивать индивидуальные посты по заданию зав. отделения.

8. Обеспечивать санитарно-эпидемиологический режим, соблюдение
медперсоналом больницы и посетителями правил внутреннего распорядка, контролировать передачи для больных.

9. Составлять порционные листы для больных на питание, контролировать приготовление качества пищи и ее своевременную раздачу больным.

10. Составлять дневник по движению и передаче в приемное отделение сведений о наличии свободных мест в отделении.

11. Организует прием и выписку больных.

12. 0беспечивает учет, сохранность и исправность медицинского инструментария, аппаратуры и предметов ухода, а также мягкого и твердого инвентаря.

13. Вести учет выдачи листков временной нетрудоспособности и составлять отчет об их использовании.

14. Организовывать проведение (совместно с зав. отделением) мероприятия по повышению квалификации средних и младших медработников отделения.

15. Участвовать в совете медицинских сестер больницы и научно-практических конференциях.

16. Вести экран качества работы среднего и младшего медперсонала.

17. Следить за соблюдением средним и младшим медперсоналом техники безопасности.

18. 3нать и выполнять правила по технике безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

— Старшая акушерка акушерского физиологического отделения в административном порядке подчиняется главному врачу, главной медицинской сестре Лидской ЦРБ.

— Непосредственно подчиняется заведующему отделением. В его отсутствие — дежурному администратору и дежурному врачу акушерского физиологического отделения.

акушерского физиологического отделения Лидской ЦРБ обязана:

— обеспечивать наличие на рабочих местах инструкций, знаков
безопасности, предупредительных надписей, противопожарного инвентаря и
средств пожаротушения;

— следить за правильным применением работниками предусмотренных инструкциями приспособлений, инструмента, средств индивидуальной защиты.

— отстранять от работы работников, не имеющих допуска к самостоятельной работе, не применяющих средств защиты;

— следить за соблюдением параметров лечебных процессов, требований безопасности при ведении всех видов работ, пожарной безопасности;

— обеспечивать немедленно устранение обнаруженных нарушений. При невозможности устранения недостатков силами персонала, о них сообщается руководителю подразделения, делается запись в журнале периодического контроля и сообщается заместителю главного врача по АХЧ.

Акушерки родзала акушерского физиологического отделения

1. Ha должность акушерки назначается лицо, имеющие среднее медицинское образование по специальности «Акушерское дело»,

2. Назначение на должность и освобождение от должности производится приказом главного врача ЦРБ по представлению зав. отделением и старшей акушерки.

3. Непосредственно подчиняется зав. отделением, старшей акушерке отделения.

4. Акушерка родзала должна знать:

— современные методы дезинфекции и стерилизации;

— виды кровотечений и способы их остановки;

— правила асептики и антисептики;

— санитарно-противоэпидемический режим родблока;

— механизм родов (в головном, ягодичном, ножном предлежании);

— ведение родов и технику приема родов;

— первичный туалет новорожденного;

— технику и методы выделения и отделения последа;

Читайте также:  Напольный гитарный процессор эффектов с педалью экспрессии Digitech ELEMENT EXP MULTI EFFECT PROCESSOR купить недорого в СПб

— экстренная помощь при неотложных состояниях;

— основные методы профилактики и борьбы с осложнениями;

— трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, ТБ, противопожарной безопасности;

— основы общей и местной анестезии.

5.В своей деятельности акушерка родзала руководствуется приказами, указаниями, распоряжениями МЗ РБ, уставом учреждения, настоящей должностной инструкцией.

1. Осуществлять заготовку и стерилизацию перевязочного материала, белья, инструментария.

2. Обеспечить надлежащее хранение и уход за инструментарием исправность аппаратуры.

3. Готовить стер. столы, наборы стерильных инструментов для принятия, родов.

4.Следить за исправностью освещения, в том числе за аварийное

5.Следить за распорядком работы в родзале (генеральная уборка 1 раз в 3 дня)

6. Работать по графику.

7. Выполнять правила внутреннего трудового распорядка.

8. Выполнять предписания и указания врачей, под руководством которых работает.

9.3накомить вновь поступивших больных с правилами внутреннего распорядка отделения и режимом для больных в отделении.

10. Знать способы стерилизации перевязочного материала, инструментов, шприцев, проводить предстерилизационную обработку мединструментария.

11. Строго соблюдать правила хранения медикаментов и сроки их годности.

12. 3нать правила подготовки больных к операции, подготовку и доставку больных на исследования.

13. Зондировать и промывать желудок.

14. Ставить клизмы всех видов: очистительные, сифонные, питательные, капельные.

15. Вводить газоотводные трубки, производить катетеризацию мочевого пузыря мягким резиновым катетером, промывать мочевой пузырь.

16. Спринцевать влагалище.

17. Ставить горчичники, банки, компрессы и припарки.

18. Измерять кровяное давление.

19. Брать мазки из половых органов.

20.Уметь обеспечивать переноску и перевозку тяжелобольных.

21.Обеспечивать уход за больными и наблюдение за санитарным содержанием закрепленных за ней палат.

22. Обеспечивать запись и точное выполнение лечебных и гигиенических назначений врача.

23. Присутствовать при обходе больных ординатором или дежурным врачом, сообщать им сведения о состоянии больных.

24. Измерять температуру больным, утром и вечером, необходимости по назначению в другое время.

25. Наблюдать за чистотой, тишиной и порядком в палатах, за личной гигиеной самих больных, следить за сменой нательного и пастельного белья, участвовать в проведении санитарно-просветительной работы среди больных.

26. Наблюдать за точным выполнением больными, младшим медперсоналом и посетителями установленных правил внутреннего распорядка больницы.

27. Взаимозаменяемость во время отпусков, болезни.

28. Совместно с лечащим врачом производить переливание крови и ее компонентов, о чем регистрировать в специальном журнале.

29. Производить внутривенное переливание растворов, согласно назначениям врача.

30. Вести учет сильнодействующих и ядовитых веществ.

31. Следить за сохранностью и исправностью оборудования.

32. Контролировать проведение текущей и генеральной уборок младшим медицинским персоналом.

33. Сообщать зав. отделением, ст. акушерке, дежурному врачу об экстремальных ситуациях в состоянии пациента, происшествиях в отделении, палатах.

34. Оформляет установленную МЗ РБ медицинскую документацию (журналы выборки, здоровья, наблюдения деж. врача, дез. камерной обработки, журнал сухожарового шкафа и постановки проб, осмотра на гнойничковые заболевания).

35. Оказывает неотложную доврачебную помощи при острых состояниях.

36. Проводит сан просвет работу с роженицами, беременными и родильницами.

37. Ассистирует при некоторых акушерских манипуляциях и операциях.

38. Соблюдать этику и деонтологию с пациентами, больными, коллегами. Соблюдать субординацию.

39. Иметь опрятный внешний вид и следить за формой одежды.

39. Своевременно проходить медосмотры, обследования на PBSAg+HCV.

40. Принимать участие в уборке закрепленной за отделением территории.

41. Своевременно сообщать сестре-хозяйке или ст. акушерке о нарушениях, требующих помощи слесаря, столяра, медтехника, электрика, или др. специалистов.

42. 3нать общие принципы интенсивной терапии и реанимации.

1.Акушерка палатная подчиняется зав.отделением, врачу-ординатору, дежурному врачу, старшей акушерке.

2.Сотрудничает с акушеркой процедурной, акушеркой приемного покоя.

Источник

Публикации в СМИ

Должностная инструкция старшей акушерки отделения

Типовая форма

Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

МОСКОВСКАЯ МЕДИЦИНСКАЯ АКАДЕМИЯ им. И.М. СЕЧЕНОВА

КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ «УТВЕРЖДАЮ»

СТАРШЕЙ АКУШЕРКИ Директор Клинического центра

отделения _____________ _____________ Г.М. Кавалерский

Клиники ______________________ «__» _________________ 20__ года

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. На должность старшей акушерки отделения ________________ (далее — отделение) Клиники _________________________ (далее – Клиника) Клинического центра (далее – КЦ) ГОУ ВПО ММА им. И.М. Сеченова Росздрава (далее – Академия) принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «Акушерское дело», без предъявления требований к стажу работы.

1.2. Старшая акушерка назначается на должность приказом директора Клинического центра по согласованию с заведующим отделением на основании трудового договора. Освобождается от должности приказом директора КЦ в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.3. Старшая акушерка непосредственно подчиняется заведующему отделением. Распоряжения врачей отделения и заместителя директора КЦ по управлению сестринской деятельностью в пределах их компетенции являются для старшей акушерки обязательными.

1.4. Старшей акушерки подчиняется весь средний и младший медицинский персонал отделения.

1.5. Старшая акушерка должна знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, действующие в сфере здравоохранения; основы гигиены женщины в период беременности и после родов; основные виды акушерских осложнений, особенности течения и ведения беременности, родов, послеродового периода при акушерской патологии; основные методы профилактики и борьбы с осложнениями; правила асептики и антисептики; санитарно-противоэпидемический режим родовспомогательных организаций; мероприятия по профилактике гинекологических заболеваний; основы контрацепции и здорового образа жизни; показатели материнской и перинатальной смертности и роль акушерки в их снижении; структуру организаций родовспоможения; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы диспансеризации; основы медицины катастроф; основы трудового законодательства; правила внутреннего распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

В своей работе старшая акушерка руководствуется действующим законодательством РФ, приказами и инструкциями Минздрава РФ, Минздравсоцразвития России, Уставом Академии, приказами и распоряжениями ректора Академии, директора КЦ, распоряжениями главного врача Клиники, заведующего отделением, главной медицинской сестры Клиники и заместителя директора КЦ по управлению сестринской деятельностью, Положением о КЦ, Положением о Клинике, Положением об отделении _________________, Правилами внутреннего распорядка, другими локальными актами Академии, принятыми в установленном порядке, в том числе, Положением об оказании платных медицинских услуг Академией, Положением о госпитализации больных в клиники ММА им. И.М. Сеченова, Положением о деятельности, приносящий доход Академии и настоящей должностной инструкцией.

1.6. На время отсутствия старшей акушерки (отпуск, период временной нетрудоспособности, командировка и т.п.) ее замещает наиболее квалифицированная акушерка отделения на основании приказа директора КЦ по представлению заведующего отделением.

1.7. Старшая акушерка отделения работает по графику, установленному Положением об отделении _____________.

1.8. Старшая акушерка отделения является материально-ответственным лицом, несет полную индивидуальную материальную ответственность за расходный материал, мягкий и жесткий инвентарь, медикаменты и прочее в соответствии с заключаемым с ней договором о полной индивидуальной материальной ответственности.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

Основными задачами старшей акушерки отделения являются:

2.1. Рациональная организация труда среднего и младшего медицинского персонала отделения для проведения своевременного, качественного обследования и лечения пациентов.

2.2. Обеспечение отделения оборудованием, аппаратурой, лекарственными средствами, расходными материалами, инвентарем для бесперебойной работы отделения.

2.3. Выполнение назначений лечащего врача.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Старшая акушерка отделения обязана: (должностные обязанности указываются с учетом особенностей труда работников в конкретном структурном подразделении в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России, а также действующими приказами Минздрава России, Минздрава СССР, Минздрава РСФСР, Минздравмедпрома СССР и т.д.):

3.1. Оказывать доврачебную медицинскую помощь беременным женщинам и гинекологическим больным (нужное указать), устанавливает предварительный диагноз и срок беременности.

Читайте также:  Best Oil Extractors Drain Old Oil Neatly and Efficiently

3.2. Принимать нормальные роды.

3.3. Проводить диспансеризацию и патронаж беременных, родильниц, гинекологических больных (нужное указать) с выполнением организационных и лечебных мер.

3.4. Оказывать экстренную доврачебную акушерскую и гинекологическую помощь (нужное указать), неотложную доврачебную помощь новорожденным.

3.5. Проводить санитарно-гигиеническое обучение женщин по вопросам грудного вскармливания, предупреждения заболеваний репродуктивной системы, абортов и инфекций, передаваемых половым путем.

3.6. Наблюдать за состоянием здоровья и развития детей первого года жизни.

3.7. Ассистировать при некоторых акушерских и гинекологических операциях (нужное указать).

3.8. Выполнять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима (соблюдение правил асептики и антисептики, правильное хранение, обработка, стерилизация инструментов, приборов, перевязочного материала) в отделении.

3.9. Руководить деятельностью среднего и младшего медицинского персонала отделения.

3.10. Вести необходимую медицинскую и учетно-отчетную документацию, в том числе составлять в установленном порядке и вести графики работы сотрудников отделения и табели учета использованного рабочего времени и расчета заработной платы, подписывая их у заведующего отделением.

— сроки повышения квалификации средним медицинским персоналом отделения;

— своевременность прохождения средним и младшим медицинским персоналом периодических медицинских осмотров.

3.12. Своевременно, по согласованию с заведующим отделением, оформлять заявки на медицинское оборудование и аппаратуру, расходные материалы, лекарственные средства (этиловый спирт).

3.13. Осуществлять учет, хранение, использование медицинского оборудования и аппаратуры, расходных материалов, лекарственных средств (этилового спирта). Контролировать сроки годности лекарственных препаратов.

3.14. Своевременно, в соответствии с приказами ректора Академии, проводить инвентаризацию имеющихся материальных ценностей, списание пришедших в негодность.

3.15. Доводить до сведения среднего и младшего медицинского персонала, в части их касающиеся, приказы и распоряжения вышестоящих должностных лиц и контролировать их выполнение.

3.16. Немедленно информировать заведующего отделением обо всех происшествиях и чрезвычайных ситуациях в работе отделения и принятых мерах.

3.17. Проходить в установленные сроки периодические медицинские осмотры.

3.18. Систематически повышать свою квалификацию.

— правила внутреннего распорядка;

— принципы медицинской этики и деонтологии;

— охраны труда и техники безопасности

4. ПРАВА

Старшая акушерка имеет право:

4.1. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

4.2. Принимать участие в совещаниях, проводимых в подразделении по вопросам, относящимся к ее компетенции.

4.3. Вносить предложения заведующему отделением по вопросам улучшения организации работы отделения и условий своего труда.

4.4. Участвовать в оказании платных медицинских услуг отделением, в установленном в Академии порядке.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Старшая акушерка несет ответственность за:

5.1 ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, за нарушение трудовой дисциплины, положений Устава Академии, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов, а также несоблюдение санитарно-эпидемиологического режима, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты в пределах, определенных действующим законодательством РФ;

5.2. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в т.ч. разглашение врачебной тайны, незаконное и нецелевое использование лекарственных средств, изделий медицинского назначения, расходных материалов, материально-технических средств отделения, электроэнергии и других ресурсов в пределах, определенных действующим законодательством РФ;

5.3. причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ.

Заместитель директора КЦ

по лечебной работе ______________

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель директора КЦ

по управлению сестринской деятельностью В.Е. Ефремова

Главный врач Клиники _____________ ______________

Заведующая отделением ____________ ______________

Начальник отдела кадров КЦ О.В. Нечаева

Начальник планово-финансового отдела Т.В. Астахова

Начальник юридического отдела О.Г. Тамразова

Источник

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция старшей акушерки

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция старшей акушерки [наименование организации, учреждения]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Старшая акушерка относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Старшая акушерка назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность старшей акушерки принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «Акушерское дело» без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Старшая акушерка должна знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

— основы гигиены женщины в период беременности и после родов;

— основные виды акушерских осложнений, особенности течения и ведения беременности, родов, послеродового периода при акушерской патологии;

— основные методы профилактики и борьбы с осложнениями;

— правила асептики и антисептики;

— санитарно-противоэпидемический режим родовспомогательных организаций;

— мероприятия по профилактике гинекологических заболеваний;

— основы контрацепции и здорового образа жизни;

— показатели материнской и перинатальной смертности и роль акушерки в их снижении;

— структуру организаций родовспоможения;

— психологию профессионального общения;

— основы медицины катастроф;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила санитарной, личной гигиены;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На старшую акушерку возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Оказание доврачебной медицинской помощи беременным женщинам и гинекологическим больным, установление предварительного диагноза и срока беременности.

2.2. Принятие нормальных родов.

2.3. Проведение диспансеризации и патронажа беременных, родильниц, гинекологических больных с выполнением организационных и лечебных мер.

2.4. Оказание экстренной доврачебной акушерской и гинекологической помощи, неотложной доврачебной помощи новорожденным.

2.5. Проведение санитарно-гигиенического обучения женщин по вопросам грудного вскармливания, предупреждения заболеваний репродуктивной системы, абортов и инфекций, передаваемых половым путем.

2.6. Наблюдение за состоянием здоровья и развития детей первого года жизни.

2.7. Ассистирование при некоторых акушерских и гинекологических операциях.

2.8. Выполнение мероприятий по соблюдению санитарно-гигиенического режима (соблюдение правил асептики и антисептики, правильное хранение, обработка, стерилизация инструментов, приборов, перевязочного материала) в отделении (женской консультации, кабинете).

2.9. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Старшая акушерка имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися ее деятельности.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой.

3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Старшая акушерка несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Источник