- Должностная инструкция руководителя школьного спортивного клуба 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
- Prom-Nadzor.ru
- Вы здесь
- Должностная инструкция директора спортивного клуба
- 1. Общие положения
- 2. Должностные обязанности
- 3. Права
- 4. Ответственность
- Должностная инструкция директора спортивного клуба
- Должностная инструкция руководителя школьного спортивного клуба
- Должностная инструкция руководителя школьного спортивного клуба
Должностная инструкция руководителя школьного спортивного клуба 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1 Должностная инструкция руководителя школьного спортивного клуба 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Исполнение обязанностей руководителя школьного спортивного клуба «Олимпик» возлагается на учителя физической культуры ГБОУ школы 1411 Блохина В.Ю Руководитель ШСК непосредственно подчиняется директору образовательного учреждения Руководителю ШСК непосредственно подчиняются: — заместители руководителя клуба; — руководители отделений по видам спорта (структурные подразделения клуба); — педагоги дополнительного образования (тренеры-преподаватели); — методисты В своей деятельности руководитель ШСК руководствуется: — Конституцией Российской Федерации; — Законом РФ «Об образовании»; — Федеральным Законом «Об общественных объединениях»; — Законом РФ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»; — Федеральным Законом «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»; — Гражданским кодексом Российской Федерации; — Семейным кодексом Российской Федерации; — Положением «О школьном спортивном клубе», локальными правовыми актами ГОУ (в том числе настоящей инструкцией); — Типовым положением об образовательном учреждении; — Правилами и нормами охраны труда, технике безопасности и противопожарной защиты. Руководитель ШСК обязан соблюдать Конвенцию о правах ребенка. 2. ФУНКЦИИ. Основными направлениями деятельности руководителя ШСК являются: 2.1. Обеспечение организации деятельности ШСК; 2.2. Обеспечение духовно-нравственного, патриотического и физического воспитания воспитанников ШСК; 2.3. Формирование здорового образа жизни и развитие массового молодежного спорта; 2.4. Повышение социальной активности, укрепление здоровья и приобщение к физической культуре подрастающего поколения;
2 2.5. Организация спортивно-оздоровительных лагерей, учебно-тренировочных сборов, соревнований, туристических слетов, и др.; 2.6. Обеспечение взаимодействия с организациями, учреждениями и клубами, занимающимися проблемой развития спорта и физического воспитания молодежи. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ. Руководитель ШСК выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Анализирует: — законодательство РФ и Региона в области развития спорта и физического воспитания для обеспечения деятельности ШСК; — готовность работников и воспитанников клуба к участию в соревнованиях и учебно-тренировочных сборах; 3.2. Планирует: — подготовку занятий совместно с Советом ШСК; — организацию учебно-тренировочных сборов и соревнований Организует: — работу Совета ШСК; — участие воспитанников клуба в соревнованиях, учебно-тренировочных сборах и других мероприятиях; — учебно-воспитательный процесс; — внутришкольные и межшкольные соревнования и физкультурно-спортивные праздники; — комплектование групп ШСК; — связи клуба с другими организациями для совместной деятельности; — накопления имущества и оборудования; — подготовка отчетной документации; — работу с родительской общественностью Осуществляет: — составление учебного расписание клуба; — ведение документации ШСК; — замену временно отсутствующих преподавателей; — своевременное и правильное оформление документов на приобретение материально-технических средств и оборудования и их получение; — привлечение, подбор и расстановку кадров; — контроль за своевременным прохождением воспитанниками ШСК диспансеризации, регулирует недельную физическую нагрузку в соответствии с возрастными особенностями и санитарно-гигиеническими нормами Разрабатывает: — схему управления клубом;
3 — планы, положения и программы деятельности ШСК, в том числе материально-технического развития ШСК Контролирует: — соблюдение преподавателями и воспитанниками клуба прав детей и «Положения о ШСК «Олимпик»; — состояние инвентаря и учебного оборудования; — проведение занятий преподавателями клуба; — выполнение принятых решений и утвержденных планов работы ШСК; — соблюдение и выполнение санитарно-гигиенических норм и требований, правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности при проведении занятий и мероприятий, в том числе вне образовательного учреждения; — выполнение преподавателями клуба возложенных на них обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности воспитанников; 3.7. Координирует: — взаимодействие отделений (структурных подразделений) ШСК и Совета ШСК; 3.8. Руководит: — работой преподавателей клуба; — работой Совета ШСК; — разработкой документов по ШСК Корректирует: — план действий сотрудников и воспитанников ШСК во время учебновоспитательного процесса, учебно-тренировочных сборов, соревнований; — план работы ШСК Консультирует: — сотрудников ШСК, воспитанников и их родителей (законных представителей) по работе ШСК, по содержанию руководящих документов Представляет: — ШСК на педагогических советах, совещаниях, конференциях и других мероприятиях, связанных с деятельностью клуба. 4. ПРАВА Принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности ШСК во время проведения занятий, учебно-тренировочных сборов, соревнований Давать обязательные распоряжения сотрудникам и воспитанникам ШСК во время проведения учебно-тренировочных сборов и соревнований Требовать от сотрудников ШСК выполнения планов работы, приказов и распоряжений, касающихся их действий при организации занятий в клубе.
4 4.4. Привлекать сотрудников ШСК к проведению любых мероприятий, касающихся деятельности ШСК Представлять сотрудников и воспитанников ШСК к поощрению Запрашивать для контроля и внесения корректив рабочую документацию различных подразделений и отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Положения «О ШСК «Олимпик»», законных распоряжений непосредственных руководителей и иных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование прав, представленных настоящей Инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших за собой дезорганизацию работы ШСК несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством За применение, в том числе неоднократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, руководитель ШСК может быть освобожден от исполнения обязанностей в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании» За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарногигиенических правил организации образовательного, учебного и хозяйственного процессов, планов работы ШСК, руководитель ШСК привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством За виновное причинение ШСК или участникам образовательного процесса вреда (в том числе морального) в связи с исполнением (не исполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, представленных настоящей Инструкцией, руководитель ШСК несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством. 6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ. Руководитель ШСК: 6.1. Работает в соответствии с планом ШСК; 6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год с учетом плана работы образовательного учреждения Своевременно представляет Директору образовательного учреждения необходимую отчетную документацию.
5 6.4. Получает от директора образовательного учреждения информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами Систематически обменивается информацией по вопросам физического воспитания и развития спорта с сотрудниками и воспитанниками ШСК Информирует директора образовательного учреждения обо всех чрезвычайных происшествиях в ШСК, действиях сотрудников и воспитанников ШСК во время проведения занятий, соревнований, учебно-тренировочных сборов.
Источник
Prom-Nadzor.ru
Вы здесь
Должностная инструкция директора спортивного клуба
[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]
[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]
[число, месяц, год]
Должностная инструкция директора спортивного клуба [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Директор спортивного клуба (далее — директор) относится к категории руководителей.
1.2. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет.
1.3. Назначение на должность директора и освобождение от нее производится в порядке, установленном учредительными документами спортивного клуба, а именно [вписать нужное].
1.4. Директор должен знать:
1.4.1. приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу;
1.4.2. положения Федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», иных нормативных правовых документов, определяющих направления и перспективы развития физической культуры и спорта, основы гражданского, налогового, трудового законодательства, законодательства о защите прав потребителей, о рекламе, об охране здоровья граждан;
1.4.3. основы финансово-хозяйственной деятельности и делового администрирования;
1.4.4. профиль, специализацию и особенности структуры спортивного клуба;
1.4.5. основы рыночной экономики, организации труда и управления;
1.4.6. отечественный и зарубежный опыт в области развития физической культуры и спорта;
1.4.7. средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
1.4.8. основы психологии и социологии;
1.4.9. этику делового общения;
1.4.10. основные принципы планирования работы;
1.4.11. требования к составлению и заключению различных хозяйственных договоров и оформлению документации (учетной, отчетной и пр.);
1.4.12. правила внутреннего трудового распорядка;
1.4.13. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5. Директор подчиняется непосредственно [вписать нужное].
1.6. В подчинении директора находится весь персонал клуба.
1.7. На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
Директор спортивного клуба:
2.1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью спортивного клуба.
2.2. Составляет планы спортивной и финансово-хозяйственной деятельности клуба с применением социально-экономических условий.
2.3. Организует работу спортивного клуба и всего персонала, а именно:
2.3.1. организует и осуществляет контроль за подготовкой сборных команд и спортсменов, за организацией тренировочного процесса;
2.3.2. контролирует эффективное использование и техническое состояние спортивного инвентаря, эксплуатацию имеющихся спортивных сооружений;
2.3.3. согласовывает в случае и в порядке, установленном законодательством, условия и сроки перехода спортсменов из клуба в другие спортивные организации, и наоборот.
2.3.4. представляет в [наименование уполномоченного органа] документы для присвоения спортивных разрядов и званий, тренерских категорий спортсменам и тренерам;
2.3.5. организует работу по подготовке, переподготовке, повышению квалификации персонала спортивного клуба, общественных инструкторов;
2.3.6. реализовывает меры по социальной защите спортсменов, тренеров и иных работников спортивного клуба, ветеранов спорта, координирует свои действия по этим направлениям с органами местного самоуправления;
2.3.7. разрабатывает и утверждает календарный план спортивно-массовых мероприятий;
2.3.8. организовывает и проводит спортивные соревнования по различным направлениям спортивной деятельности;
2.3.9. участвует в работе по осуществлению межрегиональных, международных связей в области физической культуры и спорту;
2.3.10. осуществляет рекламу, теле- и радиотрансляцию спортивных соревнований, организованных с участием спортивного клуба;
2.3.11. предоставляет спортивные и физкультурно-оздоровительные услуги населению, а именно организация секций, кружков, туристских походов и др. видов спортивных мероприятий, а также прокат спортивного инвентаря и оборудования для населения;
2.3.12. организовывает работу сезонных площадок на территории спортивного клуба: катков, теннисных кортов, поля для гольфа, лыжных трасс и т.д.
2.3.13. организовывает работу кафе, бильярдных залов, кегельбана и т.п., находящихся на территории спортивного клуба.
2.4. Обеспечивает спортивный клуб квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и опыта работников, а именно:
2.4.1. заключает трудовые договоры (контракты) с персоналом клуба;
2.4.2. осуществляет контроль над строгим соблюдением персоналом клуба техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности;
2.4.3. принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к персоналу клуба;
2.4.4. утверждает распорядок (расписание) работы тренерского и инструкторского состава клуба.
2.5. В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности спортивного клуба, а именно:
2.5.1. обеспечивает оснащение спортивного клуба спортивно-технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами;
2.5.2. организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений клуба и оборудования;
2.5.3. определяет условия и заключает различные гражданско-правовые договоры, заключение которых необходимо для обеспечения нормального функционирования спортивного клуба, осуществляет контроль над их выполнением.
2.6. Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам клуба, в том числе рассматривает претензии и жалобы посетителей, связанные с качеством оказанных услуг.
2.7. Занимается вопросами поиска спонсоров, привлечения целевых средств в рамках благотворительных программ, размещения рекламы услуг, оказываемых спортивным клубом, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.
2.8. Руководит иными, предусмотренными учредительными документами спортивного клуба, видами деятельности.
2.9. Директор обязан:
2.9.1. своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;
2.9.2. непрерывно повышать свой профессиональный уровень;
2.9.3. честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;
2.9.4. объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей спортивного клуба по результатам их работы независимо от личного отношения;
2.9.5. содержать имущество, принадлежащее клубу, в целости и сохранности;
2.9.6. всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
2.9.7. хранить служебную и коммерческую тайны;
2.9.8. соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников спортивного клуба, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3. Права
Директор спортивного клуба имеет право:
3.1. Представлять интересы спортивного клуба во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
3.2. Распоряжаться имуществом и средствами спортивного клуба с соблюдением требований, определенных законодательством, решениями учредителей, иными нормативными правовыми актами.
3.3. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.
3.4. Требовать от учредителей спортивного клуба оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.
3.6. Принимать решения по представлениям: о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба клубу, к материальной и дисциплинарной ответственности; о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.
3.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр.
3.8. Заключать трудовые договоры (контракты).
4. Ответственность
4.1. Директор спортивного клуба несет ответственность:
4.1.1. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.1.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.1.3. за причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.2. Директор спортивного клуба несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, уставом, иными нормативными правовыми актами. Он не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Учредитель [инициалы, фамилия]
[число, месяц, год]
Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]
Источник
Должностная инструкция директора спортивного клуба
Если еще пару лет назад спортивные клубы создавались энтузиастами-спортсменами и их основной клиентурой были такие же спортсмены, то в настоящее время мода на фитнесс, аэробику, бодибилдинг и просто оздоровительную гимнастику достигла небывалых высот.
Все чаще и чаще руководство крупных компаний обращает внимание на состояние здоровья своего персонала и создает на базе своего имущества спортивные клубы, фитнесс-центры, тренажерные и аэробик-залы.
На рынке спортивно-оздоровительных услуг выделяют два типа клубов: создаваемые при предприятиях (в качестве структурных подразделений или на базе имущества предприятия) и создаваемые в качестве самостоятельных предпринимательских субъектов. Первые предоставляют услуги только работникам предприятий, вторые — населению.
В штат спортивного клуба входит административный, инструкторский и иной профильный персонал. Организует работу всего персонала директор спортивного клуба. Его задачи, как правило, сугубо хозяйственные (если он не совмещает работу в качестве инструктора): он обеспечивает материально-техническую базу, набирает персонал, осуществляет общее руководство работой различных секций клуба (тренажерного зала, зала аэробики, массажного кабинета, солярия, др.).
Непосредственно тренировки, занятия организуют и проводят фитнесс-инструкторы, инструкторы по аэробике, инструкторы по бодибилдингу и иной спортивно-организационный персонал. Инструктор по спортивно-оздоровительной гимнастике — условное наименование должности инструктора, отвечающего за определенное направление работы. Оно введено для создания общей инструкции, на основе которой менеджер по персоналу или иной кадровый работник может разработать должностной документ на каждый тип инструктора (фитнесс-инструктора, инструктора по аэробике, др.).
ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА СПОРТИВНОГО КЛУБА
I. Общие положения
1. Директор спортивного клуба относится к категории руководителей.
2. На должность директора спортивного клуба назначается лицо, имеющее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее
(1 года; 2 лет; 3 лет; др.)
3. Директор спортивного клуба должен знать:
3.1. Положения Федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», иных нормативных правовых документов, определяющих направления и перспективы развития физической культуры и спорта.
3.2. Основы финансово-хозяйственной деятельности.
3.3. Профиль, специализацию и особенности структуры спортивного клуба.
3.4. Основы экономики, организации труда и управления.
3.5. Отечественный и зарубежный опыт в области развития физической культуры и спорта.
3.6. Средства вычислительной техники, коммуникации и связи.
3.7. Порядок разработки и заключения хозяйственных договоров.
3.8. Основы делового администрирования.
3.9. Основы трудового законодательства.
3.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Директор спортивного клуба подотчетен учредителям клуба в лице _________________________________.
5. Директору спортивного клуба подчиняется персонал клуба.
6. На время отсутствия директора спортивного клуба (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Директор спортивного клуба:
1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью спортивного клуба.
2. Организует работу персонала спортивного клуба.
3. Решает все вопросы, связанные с предоставлением посетителям клуба услуг.
4. Организует рекламу спортивного клуба в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.
5. Решает все вопросы деятельности спортивного клуба в пределах предоставленных ему прав по расходованию финансовых и материальных ресурсов.
6. Обеспечивает оснащение спортивного клуба спортивно-технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляет контроль за их использованием.
7. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений клуба и оборудования.
8. Принимает меры по обеспечению спортивного клуба квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников; заключает трудовые договоры (контракты) с персоналом клуба.
9. Осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом клуба техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности.
10. Принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к персоналу клуба.
11. Определяет условия и заключает договоры, связанные с деятельностью спортивного клуба, организует контроль за их выполнением.
12. Руководит всеми видами деятельности спортивного клуба.
13. Организует работу инструкторского и административного состава клуба.
Директор клуба имеет право:
1. Представлять интересы спортивного клуба во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
2. Распоряжаться имуществом и средствами спортивного клуба с соблюдением требований, определенных законодательством, решениями учредителей, иными нормативными правовыми актами.
3. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.
1. Директор спортивного клуба несет ответственность:
1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
1.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
1.3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
2. Директор спортивного клуба несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, уставом, иными нормативными правовыми актами. Он не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.
Источник
Должностная инструкция руководителя школьного спортивного клуба
Должностные инструкции 
Инструкции к заполнению Физкультура и спорт Должностные инструкции Спортивные клубы
к приказу от 01.01.2001 г. № 10
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
ШКОЛЬНОГО СПОРТИВНОГО КЛУБА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Исполнение обязанностей руководителя школьного спортивного клуба «Азбука спорта» возлагается на заместителя директора образовательного учреждения или на учителя физкультуры.
1.2.Руководитель ШСК непосредственно подчиняется директору образовательного учреждения.
1.3. Руководителю ШСК непосредственно подчиняются:
— заместители руководителя клуба;
— руководители отделений по видам спорта (структурные подразделения клуба);
1.4. В своей деятельности руководитель ШСК руководствуется Конституцией Российской Федерации, «Об образовании» законом РФ, «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», Федеральный закон от 01.01.01 г. , «О внесении изменений в Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О внесении изменений в Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» , «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» Федеральный закон от 01.01.01 года, «Об общественных объединениях» Федеральный закон, Федеральной целевой программой «Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации в 2006-2015 г.г.», Кодексом законов о труде Российской Федерации от 01.01.01 г. N 197-ФЗ., «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Гражданским кодексом Российской Федерации, «Семейным кодексом» Российской Федерации; административным, трудовым; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Положением «О школьном спортивном клубе» и локальными правовыми актами МОУ (в том числе настоящей должностной инструкцией). Руководитель ШСК соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
Основными направлениями деятельности руководителя ШСК являются:
2.1. обеспечение организации деятельности ШСК;
2.2. обеспечение духовно-нравственного, патриотического и физического воспитания воспитанников ШСК;
2.3. формирование здорового образа жизни и развитие массового молод?жного спорта;
2.4. повышение социальной активности, укрепление здоровья и приобщение к физической культуре подрастающего поколения;
2.5. организация спортивно-оздоровительных лагерей, учебно-тренировочных сборов спортивных игр, соревнований, конкурсов, поездок и туристических сл?тов;
2.6. обеспечение взаимодействия с организациями, учреждениями и клубами, занимающимися проблемой развития спорта и физического воспитания молод?жи.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Руководитель ШСК выполняет следующие должностные обязанности:
— законодательство РФ и Региона в области развития спорта и физического воспитания для обеспечения деятельности ШСК;
— готовность работников и воспитанников клуба к участию в соревнованиях и учебно-тренировочных сборах.
— подготовку занятий совместно с Советом ШСК;
— организацию учебно-тренировочных сборов и соревнований;
— работу Совета ШСК;
— участие воспитанников клуба в соревнованиях, учебно-тренировочных сборах и иных мероприятиях;
— учебно-воспитательный процесс клуба;
— внутришкольные и межшкольные соревнования и физкультурно-спортивные праздники;
— комплектование ШСК воспитанниками;
— связи клуба с другими организациями для совместной деятельности;
— накопление имущества и оборудования;
— работу по своевременной подготовке и сдаче Директору образовательного учреждения необходимой отчетной документации;
— работу с родителями членов ШСК;
— составление учебного расписания клуба;
— ведение документации ШСК;
— замену временно отсутствующих преподавателей;
— своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств и оборудования и их получение;
— привлечение, подбор и расстановку кадров;
— контроль за своевременным прохождением воспитанниками ШСК диспансеризации, регулирует их недельную физическую нагрузку в соответствии с возрастными особенностями и санитарно-гигиеническими нормами;
— схему управления клубом;
— планы, положения и программы деятельности ШСК, в том числе материально-технического развития ШСК
— соблюдение преподавателями и воспитанниками клуба прав детей и «Положения о ШСК «Азбука спорта»;
— состояние инвентаря и учебного оборудования;
— проведение занятий преподавателями клуба;
— выполнение принятых решений и утвержденных планов работы ШСК;
— соблюдение и выполнение санитарно-гигиенических норм и требований, правил охраны труда, пожарной безопасности при проведении занятий и мероприятий, в том числе вне образовательного учреждения;
— выполнение преподавателями клуба возложенных на них обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности воспитанников;
— взаимодействие отделений (структурных подразделений) ШСК и Совета
— работой преподавателей клуба;
— работой Совета ШСК;
— разработкой документов по ШСК;
— план действий сотрудников и воспитанников ШСК во время учебно-воспитательного процесса, учебно-тренировочных сборов, соревнований;
— план работы ШСК;
— сотрудников ШСК, воспитанников и их родителей (законных представителей) по содержанию руководящих документов работе ШСК.
— ШСК на педагогических советах, совещаниях и конференциях и других мероприятиях, связанных с деятельностью клуба.
Руководитель ШСК имеет право в пределах своей компетенции:
— любые управленческие решения, касающиеся деятельности ШСК во время проведения занятий, учебно-тренировочных сборов, соревнований;
— обязательные распоряжения сотрудникам и воспитанникам ШСК во время проведения учебно-тренировочных сборов и соревнований;
4.3. требовать от сотрудников ШСК:
— выполнение планов работы;
— выполнения приказов и распоряжений, касающихся их действий при организации занятий в клубе;
— сотрудников ШСК к проведению любых мероприятий, касающихся деятельности ШСК;
4.5. представлять Директору образовательного учреждения:
— к поощрению сотрудников и воспитанников ШСК;
— для контроля и внесения корректив рабочую документацию различных подразделений и отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении;
— у Директора образовательного учреждения образования получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Положения «О ШСК «Азбука спорта»», законных распоряжений непосредственных руководителей и иных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекшее за собой дезорганизацию работы ШСК несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, руководитель ШСК может быть освобожден от исполнения обязанностей в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании».
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного, учебного и хозяйственного процессов, планов работы ШСК руководитель ШСК привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение ШСК или участникам образовательного процесса вреда (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией, руководитель ШСК несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ
6.1. работает в соответствии с планом работы ШСК;
6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год с учетом плана работы образовательного учреждения;
6.3. своевременно представляет Директору образовательного учреждения необходимую отчетную документацию;
6.4. получает от директора образовательного учреждения информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5. систематически обменивается информацией по вопросам физического воспитания и развития спорта с сотрудниками и воспитанниками ШСК;
6.6. информирует директора образовательного учреждения обо всех чрезвычайных происшествиях в ШСК, действиях сотрудников и воспитанников ШСК во время проведения занятий, соревнований, учебно-тренировочных сборов.
Источник
Должностная инструкция руководителя школьного спортивного клуба
Должностная инструкция
руководителя школьного спортивного клуба «Соколы»
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Исполнение обязанностей руководителя школьного спортивного клуба «Соколы» возлагается на заместителя директора образовательного учреждения или на лицо, с которым директор образовательного учреждения заключил договор безвозмездного оказания услуг .
Руководитель ШСК непосредственно подчиняется директору образовательного учреждения.
Руководителю ШСК непосредственно подчиняются:
— заместители руководителя клуба;
— руководители отделений (секций) по видам спорта (структурные подразделения клуба);
— педагоги дополнительного образования (тренеры-преподаватели);
1.4. В своей деятельности руководитель ШСК руководствуется:
— Конституцией Российской Федерации;
— Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации»;
— Федеральным Законом «Об общественных объединениях»;
— Законом РФ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;
— Федеральным Законом «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
— Гражданским кодексом Российской Федерации;
— Семейным кодексом Российской Федерации;
— Положением «О школьном спортивном клубе», локальными правовыми актами муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средней общеобразовательной школы №5» (в том числе настоящей инструкцией);
— Типовым положением об образовательном учреждении;
— Правилами и нормами охраны труда, технике безопасности и противопожарной защиты.
Руководитель ШСК обязан соблюдать Конвенцию о правах ребенка.
Основными направлениями деятельности руководителя ШСК являются:
Обеспечение организации деятельности ШСК;
Обеспечение духовно-нравственного, патриотического и физического воспитания воспитанников ШСК;
Формирование здорового образа жизни и развитие массового молодежного спорта;
Повышение социальной активности, укрепление здоровья и приобщение к физической культуре подрастающего поколения;
Организация спортивно-оздоровительных лагерей, учебно-тренировочных сборов, соревнований, туристических слетов, и др.;
Обеспечение взаимодействия с организациями, учреждениями и клубами, занимающимися проблемой развития спорта и физического воспитания молодежи.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Руководитель ШСК выполняет следующие должностные обязанности:
Анализирует:
— законодательство РФ и Ставропольского края в области развития спорта и физического воспитания для обеспечения деятельности ШСК;
— готовность работников и воспитанников клуба к участию в соревнованиях и учебно-тренировочных сборах;
3.2. Планирует:
— подготовку занятий совместно с Советом ШСК;
— организацию учебно-тренировочных сборов и соревнований.
3.3. Организует:
— работу Совета ШСК;
— участие воспитанников клуба в соревнованиях, учебно-тренировочных сборах и других мероприятиях;
— внутришкольные и межшкольные соревнования и физкультурно-спортивные праздники;
— комплектование групп ШСК;
— связи клуба с другими организациями для совместной деятельности;
— накопления имущества и оборудования;
— подготовка отчетной документации;
— работу с родительской общественностью.
3.4. Осуществляет:
— составление учебного расписание клуба;
— ведение документации ШСК;
— замену временно отсутствующих преподавателей;
— своевременное и правильное оформление документов на приобретение материально-технических средств и оборудования и их получение;
— привлечение, подбор и расстановку кадров;
— контроль за своевременным прохождением воспитанниками ШСК диспансеризации, регулирует недельную физическую нагрузку в соответствии с возрастными особенностями и санитарно-гигиеническими нормами.
3.5. Разрабатывает:
— схему управления клубом;
— планы, положения и программы деятельности ШСК, в том числе материально-технического развития ШСК.
3.6. Контролирует:
— соблюдение преподавателями и воспитанниками клуба прав детей и «Положения о ШСК «Соколы»;
— состояние инвентаря и учебного оборудования;
— проведение занятий преподавателями клуба;
— выполнение принятых решений и утвержденных планов работы ШСК;
— соблюдение и выполнение санитарно-гигиенических норм и требований, правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности при проведении занятий и мероприятий, в том числе вне образовательного учреждения;
— выполнение преподавателями клуба возложенных на них обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности воспитанников;
3.7. Координирует:
— взаимодействие отделений (структурных подразделений) ШСК и Совета ШСК;
3.8. Руководит:
— работой преподавателей клуба;
— работой Совета ШСК;
— разработкой документов по ШСК.
3.9. Корректирует:
— план действий сотрудников и воспитанников ШСК во время учебно-воспитательного процесса, учебно-тренировочных сборов, соревнований;
— план работы ШСК.
3.10. Консультирует:
— сотрудников ШСК, воспитанников и их родителей (законных представителей) по работе ШСК, по содержанию руководящих документов.
3.11. Представляет:
— ШСК на педагогических советах, совещаниях, конференциях и других мероприятиях, связанных с деятельностью клуба.
4.1. Принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности ШСК во время проведения занятий, учебно-тренировочных сборов, соревнований.
4.2. Давать обязательные распоряжения сотрудникам и воспитанникам ШСК во время проведения учебно-тренировочных сборов и соревнований.
4.3. Требовать от сотрудников ШСК выполнения планов работы, приказов и распоряжений, касающихся их действий при организации занятий в клубе.
4.4. Привлекать сотрудников ШСК к проведению любых мероприятий, касающихся деятельности ШСК.
4.5. Представлять сотрудников и воспитанников ШСК к поощрению.
4.6. Запрашивать для контроля и внесения корректив рабочую документацию различных подразделений и отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Положения «О ШСК «Соколы»», законных распоряжений непосредственных руководителей и иных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование прав, представленных настоящей Инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших за собой дезорганизацию работы ШСК несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.2. За применение, в том числе неоднократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, руководитель ШСК может быть освобожден от исполнения обязанностей в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании».
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного, учебного и хозяйственного процессов, планов работы ШСК, руководитель ШСК привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение ШСК или участникам образовательного процесса вреда (в том числе морального) в связи с исполнением (не исполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, представленных настоящей Инструкцией, руководитель ШСК несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.
Руководитель ШСК:
6.1. Работает в соответствии с планом ШСК;
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год с учетом плана работы образовательного учреждения.
6.3. Своевременно представляет Директору образовательного учреждения необходимую отчетную документацию.
6.4. Получает от директора образовательного учреждения информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам физического воспитания и развития спорта с сотрудниками и воспитанниками ШСК.
6.6. Информирует директора образовательного учреждения обо всех чрезвычайных происшествиях в ШСК, действиях сотрудников и воспитанников ШСК во время проведения занятий, соревнований, учебно-тренировочных
Источник
